Analýza pracovní činnosti

Z Encyklopedie BOZP
Verze z 12. 8. 2007, 15:01, kterou vytvořil Verpa (diskuse | příspěvky)
(rozdíl) ← Starší verze | zobrazit aktuální verzi (rozdíl) | Novější verze → (rozdíl)
Skočit na navigaciSkočit na vyhledávání

Jde o rozbor činností, jejich podmínek a nároků, které klade práce na člověka při jejím vykonávání. Je základním východiskem působnosti psychologa v organizaci (při stanovení výběrových a hodnodících kritérií zaměstnanců, při posuzování a optimalizacii podmínek pracovního prostředí, řešení inženýrsko-psychologických otázek, organizaci práce, sociálně-psychologických problémech, podmínen bezpečnosti práce atd.).

Analýza pracovní činnosti - (Diskuse k heslu)