Hlavní strana: Porovnání verzí
Z Encyklopedie BOZP
Skočit na navigaciSkočit na vyhledávání(Není zobrazeno 14 mezilehlých verzí od stejného uživatele.) | |||
Řádek 1: | Řádek 1: | ||
__NOTOC__ | __NOTOC__ | ||
− | |||
{|cellspacing="5px" style="background-color:#FFFFFF" | {|cellspacing="5px" style="background-color:#FFFFFF" | ||
|- | |- | ||
− | | width="40%" style="border: 2px solid #DDDDDD; background-color:#FFFFFF; padding: | + | | width="100%" style="border: 2px solid #dddeee; background-color:#eeeddd; padding:1em;" valign="top"| |
+ | |||
+ | <h2>Článek měsíce</h2> | ||
+ | |||
+ | |||
+ | '''PRACOVNÍ TEMPO''' | ||
+ | |||
+ | '''Problematika adekvátnosti množství práce a pracovního tempa má svůj legislativní základ v § 300 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce'''. Tento paragraf obsahuje následující vymezení: | ||
+ | |||
+ | # Zaměstnavatel je povinen při určení množství požadované práce a pracovního tempa vzít v úvahu fyziologické a neuropsychické možnosti zaměstnance, předpisy k zajištění [[BOZP|bezpečnosti a ochrany zdraví při práci]] a čas na přirozené potřeby, jídlo a oddech. Množství požadované práce a pracovní tempo je možné určit také normou spotřeby práce. | ||
+ | # Zaměstnavatel je povinen zabezpečit, aby podmínky podle odstavce 1, popřípadě norma spotřeby práce, byla-li jím určena, byly vytvořeny před zahájením práce. | ||
+ | # Množství požadované práce a pracovní tempo, popřípadě zavedení nebo změnu normy spotřeby práce určuje zaměstnavatel, nejsou-li sjednány v kolektivní smlouvě, po projednání s odborovou organizací. | ||
+ | {{Celý článek|Pracovní tempo}} | ||
+ | |} | ||
+ | |||
+ | {|cellspacing="5px" style="background-color:#FFFFFF" | ||
+ | |- | ||
+ | | width="40%" style="border: 2px solid #DDDDDD; background-color:#FFFFFF; padding:2em;" valign="top"| | ||
<h3>Tematické portály</h3> | <h3>Tematické portály</h3> | ||
Řádek 45: | Řádek 61: | ||
[[:Kategorie:Ochranné prostředky, značení a signály|Ochranné prostředky, značení a signály]] • | [[:Kategorie:Ochranné prostředky, značení a signály|Ochranné prostředky, značení a signály]] • | ||
[[:Kategorie:Prevence závažných havárií|Prevence závažných havárií]] • | [[:Kategorie:Prevence závažných havárií|Prevence závažných havárií]] • | ||
− | [[:Kategorie:Požární ochrana, proti výbuchová ochrana|Požární ochrana, | + | [[:Kategorie:Požární ochrana, proti výbuchová ochrana|Požární ochrana, protivýbuchová ochrana]] |
|- | |- | ||
|[[Soubor:modra.png|65px|link=Portál:Sociální aspekty, společnost]] | |[[Soubor:modra.png|65px|link=Portál:Sociální aspekty, společnost]] | ||
Řádek 59: | Řádek 75: | ||
|} | |} | ||
− | | width=" | + | | width="20%" style="border: 2px solid #DDDDDD; background-color:#FFFFFF; padding:2em;" valign="top"| |
<h3>Další kategorie</h3> | <h3>Další kategorie</h3> | ||
+ | |||
{| | {| | ||
|[[Soubor:svzelena_zkratky.png|65px|link=Kategorie:Zkratky, veličiny a jednotky]] | |[[Soubor:svzelena_zkratky.png|65px|link=Kategorie:Zkratky, veličiny a jednotky]] | ||
|<h4>[[:Kategorie:Zkratky, veličiny a jednotky|Zkratky, veličiny a jednotky]]</h4> | |<h4>[[:Kategorie:Zkratky, veličiny a jednotky|Zkratky, veličiny a jednotky]]</h4> | ||
− | |||
− | |||
|- | |- | ||
|[[Soubor:ruzova_osobnosti.png|65px|link=Kategorie:Osobnosti]] | |[[Soubor:ruzova_osobnosti.png|65px|link=Kategorie:Osobnosti]] | ||
|<h4>[[:Kategorie:Osobnosti|Osobnosti]]</h4> | |<h4>[[:Kategorie:Osobnosti|Osobnosti]]</h4> | ||
− | |||
|- | |- | ||
|[[Soubor:petrolej_instituce.png|65px|link=Instituce a organizace]] | |[[Soubor:petrolej_instituce.png|65px|link=Instituce a organizace]] | ||
|<h4>[[:Kategorie:Instituce a organizace|Instituce a organizace]]</h4> | |<h4>[[:Kategorie:Instituce a organizace|Instituce a organizace]]</h4> | ||
− | |||
|- | |- | ||
Řádek 81: | Řádek 94: | ||
|<h4>[[:Kategorie:Obory, specializace a standardy|Obory, specializace a standardy]]</h4> | |<h4>[[:Kategorie:Obory, specializace a standardy|Obory, specializace a standardy]]</h4> | ||
|} | |} | ||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
Verze z 17. 10. 2018, 12:25
Článek měsíce
Problematika adekvátnosti množství práce a pracovního tempa má svůj legislativní základ v § 300 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce. Tento paragraf obsahuje následující vymezení:
|