Zaměstnanec: Porovnání verzí
(Založena nová stránka: Zaměstnancem je fyzická osoba, která se zavázala k výkonu závislé práce v základním pracovněprávním vztahu. ref.: § 6, zákoníku práce Kategorie:Per…) |
|||
| Řádek 1: | Řádek 1: | ||
| + | Zaměstnanec je fyzická osoba, která se zavázala k výkonu závislé práce v základním pracovněprávním vztahu. <ref> Zákoník práce. § 6 </ref> '''Závislou prací''' je práce, která je vykonávána ve vztahu nadřízenosti zaměstnavatele a podřízenosti zaměstnance, jménem zaměstnavatele, podle pokynů zaměstnavatele a zaměstnanec ji pro zaměstnavatele vykonává osobně. Závislá práce musí být vykonávána za mzdu, plat nebo odměnu za práci, na náklady a odpovědnost zaměstnavatele, v pracovní době na pracovišti zaměstnavatele, popř. na jiném dohodnutém místě. | ||
| + | Základními pracovněprávními vztahy jsou '''pracovní poměr''' a '''právní vztahy založené dohodami o pracích''' konaných mimo pracovní poměr. | ||
| + | Fyzická osoba může být zaměstnancem, pokud je svéprávná, tedy pokud má způsobilost nabývat pro sebe vlastním jednáním práva a zavazovat se k povinnostem (právně jednat). Plně svéprávným se člověk stává zletilostí. Zletislosti se nabývá dovršením 18. roku věku. | ||
| − | + | == Reference == | |
| + | <references/> | ||
| − | |||
| − | + | {{jazyky3|en=Employee|de=Arbeitnehmer|fr=Employé|zdroj=|aip=a|svi=a|klslovo=aa}} | |
| + | |||
| + | [[Kategorie:Kategorie:Personalistika]] | ||
| − | [[ | + | [[Viz::pracovníci| ]] |
| + | |||
| + | |||
| + | [[clav:Zaměstnanci]] | ||
| + | [[aip:2134]] | ||
| + | [[cswiki:Zaměstnanec]] | ||
| + | [[enwiki:Employment]] | ||
| + | [[google:Zaměstnanec]] | ||
Verze z 6. 5. 2019, 13:39
Zaměstnanec je fyzická osoba, která se zavázala k výkonu závislé práce v základním pracovněprávním vztahu. [1] Závislou prací je práce, která je vykonávána ve vztahu nadřízenosti zaměstnavatele a podřízenosti zaměstnance, jménem zaměstnavatele, podle pokynů zaměstnavatele a zaměstnanec ji pro zaměstnavatele vykonává osobně. Závislá práce musí být vykonávána za mzdu, plat nebo odměnu za práci, na náklady a odpovědnost zaměstnavatele, v pracovní době na pracovišti zaměstnavatele, popř. na jiném dohodnutém místě.
Základními pracovněprávními vztahy jsou pracovní poměr a právní vztahy založené dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr.
Fyzická osoba může být zaměstnancem, pokud je svéprávná, tedy pokud má způsobilost nabývat pro sebe vlastním jednáním práva a zavazovat se k povinnostem (právně jednat). Plně svéprávným se člověk stává zletilostí. Zletislosti se nabývá dovršením 18. roku věku.
Reference
- ↑ Zákoník práce. § 6
| Zaměstnanec - (Diskuse k heslu) | ||
| Anglicky: | Německy: | Francouzsky: |
| Employee | Arbeitnehmer | Employé |
