Zátěž - Historie editací

Verpa v 19. 5. 2010, 07:19

2010-05-19T07:19:23Z

Verpa v 8. 8. 2007, 10:07

2007-08-08T10:07:10Z

Kjbenes v 18. 2. 2007, 12:10

2007-02-18T12:10:20Z

Kjbenes v 12. 2. 2007, 22:11

2007-02-12T22:11:28Z

Kjbenes: 1 revision(s)

2007-02-08T22:38:55Z

1 revision(s)

Kjbenes v 15. 9. 2006, 11:34

2006-09-15T11:34:33Z

Nová stránka

1) Souhrn vnějších podmínek a požadavků v pracovním systému (vnější zátěž), který působí rušivě na fyziologický a psychický stav člověka. Jeho účinek na člověka (vnitřní reakce) se zřetelem na individuální vlastnosti a schopnosti určují stupeň pracovní ná [[Kategorie: Ergonomie; Sociální aspekty ]] {{jazyky3|en= |de= |fr= |zdroj= |aip=a|svi=a|klslovo=absorpce}}

@@ Řádek 3: / Řádek 3: @@
 # Výsledek vzájemného působení dvou faktorů:
 #* souboru vnějších podmínek a nároků, kladených na člověka, pro něž je typická nečekanost, neobvyklost nebo intenzita a trvání,
-#* vlastností osobnosti člověka zvládat tyto nároky. Zátěž může být optimální, přiměřená, škodlivá. Obecně lze každou pracovní i jinou činnost považovat za zátěž lidského organismu.
+#* vlastností osobnosti člověka zvládat tyto nároky. Zátěž může být optimální, přiměřená, škodlivá. <ref>MUDr. Eva Hanáková</ref>
 [[Kategorie:Ergonomie]]
 [[Kategorie:Sociální aspekty]]
 {{jazyky3|en=Stress|de=Belastung (e)|fr=Ballast|zdroj=MUDr. Eva Hanáková}}

@@ Řádek 1: / Řádek 1: @@
 # Souhrn vnějších podmínek a požadavků v pracovním systému (vnější zátěž), který působí rušivě na fyziologický a psychický stav člověka. Jeho účinek na člověka (vnitřní reakce) se zřetelem na individuální vlastnosti a schopnosti určují stupeň pracovní námahy.
 # Výsledek vzájemného působení dvou faktorů:
 #* souboru vnějších podmínek a nároků, kladených na člověka, pro něž je typická nečekanost, neobvyklost nebo intenzita a trvání,
@@ Řádek 7: / Řádek 8: @@
 [[Kategorie:Sociální aspekty]]
-{{jazyky3|en=|de=|fr=|zdroj=|aip=a|svi=a|klslovo=absorpce}}
+{{jazyky3|en=Stress|de=Belastung (e)|fr=Ballast|zdroj=MUDr. Eva Hanáková}}

← Starší verze		Verze z 18. 2. 2007, 12:10
Řádek 1:		Řádek 1:
−	1) Souhrn vnějších podmínek a požadavků v pracovním systému (vnější zátěž), který působí rušivě na fyziologický a psychický stav člověka. Jeho účinek na člověka (vnitřní reakce) se zřetelem na individuální vlastnosti a schopnosti určují stupeň pracovní námahy.	+	# Souhrn vnějších podmínek a požadavků v pracovním systému (vnější zátěž), který působí rušivě na fyziologický a psychický stav člověka. Jeho účinek na člověka (vnitřní reakce) se zřetelem na individuální vlastnosti a schopnosti určují stupeň pracovní námahy.
−	2) Výsledek vzájemného působení dvou faktorů: ~~-a)~~ souboru vnějších podmínek a nároků, kladených na člověka, pro něž je typická nečekanost, neobvyklost nebo intenzita a trvání, ~~-b)~~ vlastností osobnosti člověka zvládat tyto nároky. Zátěž může být optimální, přiměřená, škodlivá. Obecně lze každou pracovní i jinou činnost považovat za zátěž lidského organismu. [[Kategorie: Ergonomie; Sociální aspekty ]] {{jazyky3\|en= \|de= \|fr= \|zdroj= \|aip=a\|svi=a\|klslovo=absorpce}}	+	# Výsledek vzájemného působení dvou faktorů:
		+	#* souboru vnějších podmínek a nároků, kladených na člověka, pro něž je typická nečekanost, neobvyklost nebo intenzita a trvání,
		+	#* vlastností osobnosti člověka zvládat tyto nároky. Zátěž může být optimální, přiměřená, škodlivá. Obecně lze každou pracovní i jinou činnost považovat za zátěž lidského organismu.
		+
		+	[[Kategorie:Ergonomie]]
		+	[[Kategorie:Sociální aspekty]]
		+
		+	{{jazyky3\|en=\|de=\|fr=\|zdroj=\|aip=a\|svi=a\|klslovo=absorpce}}

← Starší verze		Verze z 12. 2. 2007, 22:11
Řádek 1:		Řádek 1:
−	1) Souhrn vnějších podmínek a požadavků v pracovním systému (vnější zátěž), který působí rušivě na fyziologický a psychický stav člověka. Jeho účinek na člověka (vnitřní reakce) se zřetelem na individuální vlastnosti a schopnosti určují stupeň pracovní ná [[Kategorie: Ergonomie; Sociální aspekty ]] {{jazyky3\|en= \|de= \|fr= \|zdroj= \|aip=a\|svi=a\|klslovo=absorpce}}	+	1) Souhrn vnějších podmínek a požadavků v pracovním systému (vnější zátěž), který působí rušivě na fyziologický a psychický stav člověka. Jeho účinek na člověka (vnitřní reakce) se zřetelem na individuální vlastnosti a schopnosti určují stupeň pracovní námahy.
		+	2) Výsledek vzájemného působení dvou faktorů: -a) souboru vnějších podmínek a nároků, kladených na člověka, pro něž je typická nečekanost, neobvyklost nebo intenzita a trvání, -b) vlastností osobnosti člověka zvládat tyto nároky. Zátěž může být optimální, přiměřená, škodlivá. Obecně lze každou pracovní i jinou činnost považovat za zátěž lidského organismu. [[Kategorie: Ergonomie; Sociální aspekty ]] {{jazyky3\|en= \|de= \|fr= \|zdroj= \|aip=a\|svi=a\|klslovo=absorpce}}

← Starší verze	Verze z 8. 2. 2007, 22:38
(Žádný rozdíl)