Šablona:Portál:Lidé/Zdravotní způsobilost: Porovnání verzí

Z Encyklopedie BOZP
Skočit na navigaciSkočit na vyhledávání
 
(Není zobrazeno 7 mezilehlých verzí od stejného uživatele.)
Řádek 1: Řádek 1:
(pracovně lékařské služby, konkrétní nemoci z povolání, lékařské prohlídky, zdravotní omezení/postižení, …)
+
Fyzická a duševní schopnost (způsobilost) vykonávat určitou práci nebo činnost.
 +
# Zdravotní způsobilost k práci posuzuje a lékařský posudek o zdravotní způsobilosti k práci vydává posuzující lékař na základě znalosti pracovních podmínek a znalosti zdravotního rizika práce. '''Vstupní prohlídka''' se provádí:
 +
*u občana ucházejícího se o zaměstnání vždy před uzavřením pracovně právního vztahu
 +
*u občana ucházejícího se o vedlejší pracovní poměr vždy před uzavřením vedlejšího pracovního poměru, pokud se jedná o práce zařazené do kategorie druhé až čtvrté
 +
*u zaměstnance před jeho převedením na jinou práci, pokud se nejedná o práci s nižší zdravotní náročností, než kterou zaměstnanec dosud vykonával.
  
 +
'''{{Celý článek|:Kategorie: Zdravotní způsobilost}}'''
  
<center><small>Souhrnně: </small></center>
+
 
 +
 
 +
* [[Pracovnělékařské služby]]
 +
* [[Pracovnělékařská péče]]
 +
* [[Nemoci z povolání]]
 +
* [[Lékařská prohlídka|Lékařské prohlídky]]
 +
* [[Zařízení závodní preventivní péče]]
 +
* [[Státní zdravotní dozor]]
 +
 
 +
 
 +
 
 +
 
 +
[[Kategorie:Zdravotní způsobilost]]
 +
 
 +
 
 +
<div style="color:#808080; text-align:center; font-size:150%">DALŠÍ POJMY </DIV>
  
 
<center><small>[[:Kategorie:Zdravotní způsobilost|celá kategorie]]</small></center>
 
<center><small>[[:Kategorie:Zdravotní způsobilost|celá kategorie]]</small></center>

Aktuální verze z 27. 4. 2018, 12:59

Fyzická a duševní schopnost (způsobilost) vykonávat určitou práci nebo činnost.

  1. Zdravotní způsobilost k práci posuzuje a lékařský posudek o zdravotní způsobilosti k práci vydává posuzující lékař na základě znalosti pracovních podmínek a znalosti zdravotního rizika práce. Vstupní prohlídka se provádí:
  • u občana ucházejícího se o zaměstnání vždy před uzavřením pracovně právního vztahu
  • u občana ucházejícího se o vedlejší pracovní poměr vždy před uzavřením vedlejšího pracovního poměru, pokud se jedná o práce zařazené do kategorie druhé až čtvrté
  • u zaměstnance před jeho převedením na jinou práci, pokud se nejedná o práci s nižší zdravotní náročností, než kterou zaměstnanec dosud vykonával.

'



DALŠÍ POJMY
celá kategorie