Hodnota: Porovnání verzí

Z Encyklopedie BOZP
Skočit na navigaciSkočit na vyhledávání
 
Řádek 1: Řádek 1:
V sociálně psychologickém pojetí subjektivní ocenění nebo míra důležitosti, kterou jedinec přisuzuje určitým věcem, jevům, symbolům, jiným lidem aj. Některé hodnoty jsou sdíleny celými skupinami nebo celou společností; určité hodnoty mají trvalou "absolutní" platnost, jiné jsou proměnlivé a mají krátkodobé trvání.
+
V sociálně psychologickém pojetí subjektivní ocenění nebo míra důležitosti, kterou jedinec přisuzuje určitým věcem, jevům, symbolům, jiným lidem aj. Některé hodnoty jsou sdíleny celými skupinami nebo celou společností; určité hodnoty mají trvalou "absolutní" platnost, jiné jsou proměnlivé a mají krátkodobé trvání.<ref>NOVOTNÝ, Karel. Slovník vybraných pojmů vztahujících se k hodnocení rizik podle § 132a odst. 3 zákoníku práce. Rožnov pod Radhoštěm : Rožnovský vzdělávací servis, 2000. 104 s.</ref>
 +
Každý člověk si během svého života vytváří určitý hodnotový systém, který ovlivňuje jeho život a jednání. Uspořádání hodnot je u různých osob odlišné. Hodnoty jsou základem posuzování druhých, posuzování událostí a situací. Hodnoty jsou:
 +
* individuální (zdraví, rodina, štěstí, úspěšné děti….)
 +
* materiální (ekonomické zajištění, auto, chata…)
 +
* pracovní (stálá práce, dobrý výdělek, vhodné pracovní prostředí, tým kolegů v práci…)
 +
* společenské ( postavení, prospěšnost…)
 +
* hodnoty volného času
 +
<ref>MALÝ, Stanislav, KRÁL, Miroslav a HANÁKOVÁ, Eva. ABC ergonomie. 1. vyd. Praha: Professional Publishing, 2010. 386 s. ISBN 978-80-7431-027-0.</ref>
 +
== Reference ==
 +
<references/>
  
 
[[Kategorie:Jednotky, veličiny, základní pojmy]]  
 
[[Kategorie:Jednotky, veličiny, základní pojmy]]  
 
[[Kategorie:Sociální aspekty]]  
 
[[Kategorie:Sociální aspekty]]  
  
{{jazyky3|en=|de=Wert (r)|fr=|zdroj=Slovník vybraných pojmů vztahující se k hodnocení rizik podle § 132a odst. 3 ZP, RoVS 2000|aip=a|svi=a|klslovo=absorpce}}
+
{{jazyky3|en=|de=Wert (r)|fr=|}}

Aktuální verze z 3. 6. 2014, 20:41

V sociálně psychologickém pojetí subjektivní ocenění nebo míra důležitosti, kterou jedinec přisuzuje určitým věcem, jevům, symbolům, jiným lidem aj. Některé hodnoty jsou sdíleny celými skupinami nebo celou společností; určité hodnoty mají trvalou "absolutní" platnost, jiné jsou proměnlivé a mají krátkodobé trvání.[1] Každý člověk si během svého života vytváří určitý hodnotový systém, který ovlivňuje jeho život a jednání. Uspořádání hodnot je u různých osob odlišné. Hodnoty jsou základem posuzování druhých, posuzování událostí a situací. Hodnoty jsou:

  • individuální (zdraví, rodina, štěstí, úspěšné děti….)
  • materiální (ekonomické zajištění, auto, chata…)
  • pracovní (stálá práce, dobrý výdělek, vhodné pracovní prostředí, tým kolegů v práci…)
  • společenské ( postavení, prospěšnost…)
  • hodnoty volného času

[2]

Reference

  1. NOVOTNÝ, Karel. Slovník vybraných pojmů vztahujících se k hodnocení rizik podle § 132a odst. 3 zákoníku práce. Rožnov pod Radhoštěm : Rožnovský vzdělávací servis, 2000. 104 s.
  2. MALÝ, Stanislav, KRÁL, Miroslav a HANÁKOVÁ, Eva. ABC ergonomie. 1. vyd. Praha: Professional Publishing, 2010. 386 s. ISBN 978-80-7431-027-0.


Hodnota - (Diskuse k heslu)
Německy:
Wert (r)