Kategorie:Psychologické aspekty: Porovnání verzí
Z Encyklopedie BOZP
Skočit na navigaciSkočit na vyhledávání (Založena nová stránka: '''Psychologické faktory práce''' zahrnují psychickou pracovní zátěž, psychosociální stres na pracovišti, patologické vztahy - mobbing, bossing, šikanu. V ro…) |
|||
Řádek 1: | Řádek 1: | ||
− | '''Psychologické faktory práce''' zahrnují psychickou pracovní zátěž, psychosociální stres na pracovišti, patologické vztahy - mobbing, bossing, šikanu. V rozvinutých zemích se psychosociální faktory a faktory spojené s organizací práce stávají hlavními pracovními riziky. | + | '''Psychologické faktory práce''' zahrnují psychickou [[pracovní zátěž]], psychosociální stres na pracovišti, patologické vztahy - [[mobbing]], [[bossing]], šikanu. V rozvinutých zemích se psychosociální faktory a faktory spojené s organizací práce stávají hlavními pracovními riziky. |
'''Psychickou zátěž''' je možné definovat jako proces psychického zpracování a vyrovnání se organismu s požadavky a vlivy životního a pracovního prostředí. Lze rozlišit tři formy psychické zátěže: | '''Psychickou zátěž''' je možné definovat jako proces psychického zpracování a vyrovnání se organismu s požadavky a vlivy životního a pracovního prostředí. Lze rozlišit tři formy psychické zátěže: | ||
− | *[[senzorická (smyslová | + | *[[senzorická zátěž]] (smyslová) – vyplývá z požadavků práce na činnost smyslových orgánů, |
*[[mentální zátěž]] – vyplývá z požadavků na zpracování informací kladoucí nároky na psychické procesy zejména pozornost, paměť, představivost, myšlení, rozhodování, | *[[mentální zátěž]] – vyplývá z požadavků na zpracování informací kladoucí nároky na psychické procesy zejména pozornost, paměť, představivost, myšlení, rozhodování, | ||
*emoční zátěž – vyplývá ze situací a požadavků vyvolávajících afektivní odezvu. | *emoční zátěž – vyplývá ze situací a požadavků vyvolávajících afektivní odezvu. |
Aktuální verze z 8. 4. 2019, 10:16
Psychologické faktory práce zahrnují psychickou pracovní zátěž, psychosociální stres na pracovišti, patologické vztahy - mobbing, bossing, šikanu. V rozvinutých zemích se psychosociální faktory a faktory spojené s organizací práce stávají hlavními pracovními riziky.
Psychickou zátěž je možné definovat jako proces psychického zpracování a vyrovnání se organismu s požadavky a vlivy životního a pracovního prostředí. Lze rozlišit tři formy psychické zátěže:
- senzorická zátěž (smyslová) – vyplývá z požadavků práce na činnost smyslových orgánů,
- mentální zátěž – vyplývá z požadavků na zpracování informací kladoucí nároky na psychické procesy zejména pozornost, paměť, představivost, myšlení, rozhodování,
- emoční zátěž – vyplývá ze situací a požadavků vyvolávajících afektivní odezvu.
Prací s psychickou zátěží se rozumí práce:
- spojená s monotonií,
- ve vnuceném pracovním tempu,
- v třísměnném nebo nepřetržitém pracovním režimu,
- vykonávaná pouze v noční době.
Stránky v kategorii „Psychologické aspekty“
Zobrazuje se 30 stránek z celkového počtu 30 stránek v této kategorii.