Mobbing: Porovnání verzí
| Řádek 8: | Řádek 8: | ||
| − | {{jazyky3|en=Bullying|de=Mobbing (s)|fr=|zdroj=|aip=a|svi=a|klslovo=aa}} | + | {{jazyky3|en=Bullying|de=Mobbing (s)|fr=|zdroj=|aip=a|svi=a|klslovo=aa}} |
| + | |||
[[Viz::pracovní šikana| ]] | [[Viz::pracovní šikana| ]] | ||
[[cswiki:Mobbing]] | [[cswiki:Mobbing]] | ||
Verze z 14. 4. 2016, 14:33
Mobbing je formou psychického násilí na pracovišti. V současnosti neexistuje jednotná mezinárodně uznávaná definice, ale v podstatě se jedná o dlouhodobý systematický nátlak, který zahrnuje nepřátelskou a neetickou komunikaci bez ohledu na to, jakou činnost zaměstnanec vykonává či jak se na pracovišti chová. Jde o jednotlivé útoky, které navenek působí jako neškodné a náhodné, ale v komplexním pohledu tvoří promyšlený a zdraví ohrožující jev.
O uvedení slova mobbing do psychologie a zároveň i o jeho rozšíření se zasloužil švédský profesor psychologie Heinz Leymann, který v osmdesátých letech 20. století zjistil, že se podobný typ chování vyskytuje i u lidí na pracovišti. Profesor Leymann chápe mobbing jako vášnivou kolektivní kampaň spolupracovníků za účelem vyloučení, potrestání a ponížení vybraného pracovníka, obvykle bez náležité příčiny. [1]
Reference
- ↑ SVOBODOVÁ, Lenka. Mobbing: nebezpečný fenomén naší doby. Praha: Výzkumný ústav bezpečnosti práce, 2007. ISBN 978-80-86973-66-1.
| Mobbing - (Diskuse k heslu) | ||
| Anglicky: | Německy: | |
| Bullying | Mobbing (s) | |
