Mobbing: Porovnání verzí

Z Encyklopedie BOZP
Skočit na navigaciSkočit na vyhledávání
Řádek 10: Řádek 10:
 
{{jazyky3|en=Bullying|de=Mobbing (s)|fr=|}}
 
{{jazyky3|en=Bullying|de=Mobbing (s)|fr=|}}
 
 
[[Nadřazený termín::pracovní šikana| ]]
+
[[Nadřazený termín::Šikana na pracovišti| ]]
  
 
[[cswiki:Mobbing]]
 
[[cswiki:Mobbing]]

Verze z 28. 2. 2018, 14:07

Mobbing je formou psychického násilí na pracovišti. V současnosti neexistuje jednotná mezinárodně uznávaná definice, ale v podstatě se jedná o dlouhodobý systematický nátlak, který zahrnuje nepřátelskou a neetickou komunikaci bez ohledu na to, jakou činnost zaměstnanec vykonává či jak se na pracovišti chová. Jde o jednotlivé útoky, které navenek působí jako neškodné a náhodné, ale v komplexním pohledu tvoří promyšlený a zdraví ohrožující jev.

O uvedení slova mobbing do psychologie a zároveň i o jeho rozšíření se zasloužil švédský profesor psychologie Heinz Leymann, který v osmdesátých letech 20. století zjistil, že se podobný typ chování vyskytuje i u lidí na pracovišti. Profesor Leymann chápe mobbing jako vášnivou kolektivní kampaň spolupracovníků za účelem vyloučení, potrestání a ponížení vybraného pracovníka, obvykle bez náležité příčiny. [1]

Reference

  1. SVOBODOVÁ, Lenka. Mobbing: nebezpečný fenomén naší doby. Praha: Výzkumný ústav bezpečnosti práce, 2007. ISBN 978-80-86973-66-1.


Mobbing - (Diskuse k heslu)
Anglicky: Německy:
Bullying Mobbing (s)