Mobbing: Porovnání verzí

Z Encyklopedie BOZP
Skočit na navigaciSkočit na vyhledávání
 
(Není zobrazeno 8 mezilehlých verzí od 4 dalších uživatelů.)
Řádek 1: Řádek 1:
mobbing {{jazyky3|en=|de=|fr=|zdroj=|aip=a|svi=a|klslovo=aa}}
+
'''Mobbing''' je formou psychického násilí na pracovišti. V současnosti neexistuje jednotná mezinárodně uznávaná definice, ale v podstatě se jedná o dlouhodobý systematický nátlak, který zahrnuje nepřátelskou a neetickou komunikaci bez ohledu na to, jakou činnost zaměstnanec vykonává či jak se na pracovišti chová. Jde o jednotlivé útoky, které navenek působí jako neškodné a náhodné, ale v komplexním pohledu tvoří promyšlený a zdraví ohrožující jev.
[[Viz::pracovní šikana| ]]
+
 
 +
O uvedení slova mobbing do psychologie a zároveň i o jeho rozšíření se zasloužil švédský profesor psychologie Heinz Leymann, který
 +
v osmdesátých letech 20. století zjistil, že se podobný typ chování vyskytuje i u lidí na pracovišti. Profesor Leymann chápe mobbing jako vášnivou kolektivní kampaň spolupracovníků za účelem vyloučení, potrestání a ponížení vybraného pracovníka, obvykle bez náležité příčiny. <ref> SVOBODOVÁ, Lenka. ''Mobbing: nebezpečný fenomén naší doby''. Praha: Výzkumný ústav bezpečnosti práce, 2007. ISBN 978-80-86973-66-1.</ref>
 +
 
 +
== Reference ==
 +
<references/>
 +
[[Kategorie:Sociální aspekty, společnost|π]]
 +
[[Kategorie:Psychologické aspekty]]
 +
{{jazyky3|en=Mobbing|de=Mobbing (s)|fr=|}}
 +
 +
[[Nadřazený termín::Šikana na pracovišti| ]]
 +
 
 +
[[cswiki:Mobbing]]
 +
[[google:Mobbing]]

Verze z 27. 3. 2018, 11:54

Mobbing je formou psychického násilí na pracovišti. V současnosti neexistuje jednotná mezinárodně uznávaná definice, ale v podstatě se jedná o dlouhodobý systematický nátlak, který zahrnuje nepřátelskou a neetickou komunikaci bez ohledu na to, jakou činnost zaměstnanec vykonává či jak se na pracovišti chová. Jde o jednotlivé útoky, které navenek působí jako neškodné a náhodné, ale v komplexním pohledu tvoří promyšlený a zdraví ohrožující jev.

O uvedení slova mobbing do psychologie a zároveň i o jeho rozšíření se zasloužil švédský profesor psychologie Heinz Leymann, který v osmdesátých letech 20. století zjistil, že se podobný typ chování vyskytuje i u lidí na pracovišti. Profesor Leymann chápe mobbing jako vášnivou kolektivní kampaň spolupracovníků za účelem vyloučení, potrestání a ponížení vybraného pracovníka, obvykle bez náležité příčiny. [1]

Reference

  1. SVOBODOVÁ, Lenka. Mobbing: nebezpečný fenomén naší doby. Praha: Výzkumný ústav bezpečnosti práce, 2007. ISBN 978-80-86973-66-1.


Mobbing - (Diskuse k heslu)
Anglicky: Německy:
Mobbing Mobbing (s)