Mobbing: Porovnání verzí
| (Nejsou zobrazeny 3 mezilehlé verze od jednoho dalšího uživatele.) | |||
| Řádek 6: | Řádek 6: | ||
== Reference == | == Reference == | ||
<references/> | <references/> | ||
| − | + | [[Kategorie:Sociální aspekty, společnost|π]] | |
| − | [[Kategorie: | + | [[Kategorie:Psychologické aspekty]] |
| − | {{jazyky3|en= | + | {{jazyky3|en=Mobbing|de=Mobbing (s)|fr=|}} |
| − | [[Nadřazený termín:: | + | [[Nadřazený termín::Šikana na pracovišti| ]] |
[[cswiki:Mobbing]] | [[cswiki:Mobbing]] | ||
| + | [[google:Mobbing]] | ||
Verze z 27. 3. 2018, 12:54
Mobbing je formou psychického násilí na pracovišti. V současnosti neexistuje jednotná mezinárodně uznávaná definice, ale v podstatě se jedná o dlouhodobý systematický nátlak, který zahrnuje nepřátelskou a neetickou komunikaci bez ohledu na to, jakou činnost zaměstnanec vykonává či jak se na pracovišti chová. Jde o jednotlivé útoky, které navenek působí jako neškodné a náhodné, ale v komplexním pohledu tvoří promyšlený a zdraví ohrožující jev.
O uvedení slova mobbing do psychologie a zároveň i o jeho rozšíření se zasloužil švédský profesor psychologie Heinz Leymann, který v osmdesátých letech 20. století zjistil, že se podobný typ chování vyskytuje i u lidí na pracovišti. Profesor Leymann chápe mobbing jako vášnivou kolektivní kampaň spolupracovníků za účelem vyloučení, potrestání a ponížení vybraného pracovníka, obvykle bez náležité příčiny. [1]
Reference
- ↑ SVOBODOVÁ, Lenka. Mobbing: nebezpečný fenomén naší doby. Praha: Výzkumný ústav bezpečnosti práce, 2007. ISBN 978-80-86973-66-1.
| Mobbing - (Diskuse k heslu) | ||
| Anglicky: | Německy: | |
| Mobbing | Mobbing (s) | |
