Ergonomické zásady: Porovnání verzí
| (Nejsou zobrazeny 2 mezilehlé verze od stejného uživatele.) | |||
| Řádek 2: | Řádek 2: | ||
Obecně lze říci, že při uplatňování ergonomických zásad se jedná o optimalizaci a racionalizaci či efektivnosti profesionální činnosti člověka v daných pracovních podmínkách. | Obecně lze říci, že při uplatňování ergonomických zásad se jedná o optimalizaci a racionalizaci či efektivnosti profesionální činnosti člověka v daných pracovních podmínkách. | ||
| − | Ergonomické zásady se prosazují snáze, jestliže se dá předem spočítat jejich finanční (ekonomický) efekt. | + | Ergonomické zásady se prosazují snáze, jestliže se dá předem spočítat jejich '''finanční (ekonomický) efekt'''. |
| + | |||
| + | Nejdůležitější ergonomické zásady pro hodnocení pracovních míst, pracovišť a dalších podmínek: | ||
| + | * plošné a prostorové řešeni | ||
| + | * pracovní poloha | ||
| + | * pracovní pohyby | ||
| + | * pracovní místo | ||
| + | * poloha těla při práci | ||
| + | Všeobecné ergonomické zásady jsou stanoveny rámcově v českých technických normách ergonomické povahy (třídy 83 35..) | ||
| + | |||
| + | '''Posuzování a hodnocení pracovních podmínek a jejich vlivů na pracující osobu – základní kritéria:''' | ||
| + | * Nevhodnost a nepřiměřenost úprav technologického, technického nebo organizačního charakteru | ||
| + | * Nároky práce na člověka pod vlivem ergonomických řešení a úprav pracovišť | ||
| + | * Typ předpokládaných schopností člověka a pracovní zátěž v daném pracovním systému | ||
| + | * Podmínky s ohledem na lidský faktor, které bude nezbytné vytvořit v rámci změn pracovního procesu tak, aby se optimalizoval vztah mezi technologickými, technickými a organizačními podmínkami na straně jedné a výkonnostní kapacitou (senzorickou, mentální a pohybovou) člověka na straně druhé. | ||
| + | Cílem ergonomických zásad pro posouzení rizika je komplexní posouzení pracovního systému s ohledem na schopnosti, omezení a potřeby člověka. Základním předpokladem je analýza pracovních úkolů s ohledem na ergonomické zásady, včetně možného působení a eliminace pracovních rizik. | ||
| + | Strojní zařízení a související úkoly se tedy musí navrhnout tak, aby činnosti vyžadující vysokou četnost opakování se mohly vykonávat přiměřeně s ohledem na potřebnou sílu, polohu končetin a předpokládanou dobu zotavení. Navíc se musí strojní zařízení a související úkoly navrhovat s ohledem na změny pohybů. | ||
| + | |||
| + | <ref>MALÝ, Stanislav, KRÁL, Miroslav a HANÁKOVÁ, Eva. ABC ergonomie. 1. vyd. Praha: Professional Publishing, 2010. 386 s. ISBN 978-80-7431-027-0.</ref> | ||
| + | |||
==POZNÁMKA== | ==POZNÁMKA== | ||
Všeobecné ergonomické zásady jsou stanoveny rámcově v českých technických normách - např. ČSN EN 614-l, ČSN EN 894-1 a dalších. | Všeobecné ergonomické zásady jsou stanoveny rámcově v českých technických normách - např. ČSN EN 614-l, ČSN EN 894-1 a dalších. | ||
| − | + | == Reference == | |
| − | {{jazyky3|en=|de=|fr=| | + | <references/> |
| + | {{jazyky3|en=|de=|fr=|)}} | ||
[[Kategorie:Ergonomie]] | [[Kategorie:Ergonomie]] | ||
[[google:%22ergonomick%C3%A9{{m}}z%C3%A1sady%22]] | [[google:%22ergonomick%C3%A9{{m}}z%C3%A1sady%22]] | ||
Aktuální verze z 3. 6. 2014, 19:17
Rozumí se jimi osvědčené zkušenosti z teorie a praxe týkající se přizpůsobení práce, techniky (stroje), prostředí a úpravy pracovních podmínek s ohledem na člověka – na jeho anatomické, antropometrické, fyziologické, psychofyziologické a psychické vlastnosti, resp. schopnosti. Snahou je, aby v daných pracovních podmínkách byla zajištěna ochrana zdraví, bezpečnost, pohoda a optimální výkonnost v pracovním procesu.
Obecně lze říci, že při uplatňování ergonomických zásad se jedná o optimalizaci a racionalizaci či efektivnosti profesionální činnosti člověka v daných pracovních podmínkách. Ergonomické zásady se prosazují snáze, jestliže se dá předem spočítat jejich finanční (ekonomický) efekt.
Nejdůležitější ergonomické zásady pro hodnocení pracovních míst, pracovišť a dalších podmínek:
- plošné a prostorové řešeni
- pracovní poloha
- pracovní pohyby
- pracovní místo
- poloha těla při práci
Všeobecné ergonomické zásady jsou stanoveny rámcově v českých technických normách ergonomické povahy (třídy 83 35..)
Posuzování a hodnocení pracovních podmínek a jejich vlivů na pracující osobu – základní kritéria:
- Nevhodnost a nepřiměřenost úprav technologického, technického nebo organizačního charakteru
- Nároky práce na člověka pod vlivem ergonomických řešení a úprav pracovišť
- Typ předpokládaných schopností člověka a pracovní zátěž v daném pracovním systému
- Podmínky s ohledem na lidský faktor, které bude nezbytné vytvořit v rámci změn pracovního procesu tak, aby se optimalizoval vztah mezi technologickými, technickými a organizačními podmínkami na straně jedné a výkonnostní kapacitou (senzorickou, mentální a pohybovou) člověka na straně druhé.
Cílem ergonomických zásad pro posouzení rizika je komplexní posouzení pracovního systému s ohledem na schopnosti, omezení a potřeby člověka. Základním předpokladem je analýza pracovních úkolů s ohledem na ergonomické zásady, včetně možného působení a eliminace pracovních rizik. Strojní zařízení a související úkoly se tedy musí navrhnout tak, aby činnosti vyžadující vysokou četnost opakování se mohly vykonávat přiměřeně s ohledem na potřebnou sílu, polohu končetin a předpokládanou dobu zotavení. Navíc se musí strojní zařízení a související úkoly navrhovat s ohledem na změny pohybů.
POZNÁMKA
Všeobecné ergonomické zásady jsou stanoveny rámcově v českých technických normách - např. ČSN EN 614-l, ČSN EN 894-1 a dalších.
Reference
- ↑ MALÝ, Stanislav, KRÁL, Miroslav a HANÁKOVÁ, Eva. ABC ergonomie. 1. vyd. Praha: Professional Publishing, 2010. 386 s. ISBN 978-80-7431-027-0.
| Ergonomické zásady - (Diskuse k heslu) | ||
