Vnucené pracovní tempo: Porovnání verzí
| (Není zobrazena jedna mezilehlá verze od jednoho dalšího uživatele.) | |||
| Řádek 6: | Řádek 6: | ||
| + | == Reference == | ||
| + | <references/> | ||
| + | |||
| + | |||
| + | [[Nadřazený termín::Pracovní tempo| ]] | ||
[[Kategorie:Hygiena práce]] | [[Kategorie:Hygiena práce]] | ||
| − | + | [[Kategorie:Ergonomie]] | |
{{jazyky3|en=|de=|fr=|zdroj=}} | {{jazyky3|en=|de=|fr=|zdroj=}} | ||
Aktuální verze z 22. 6. 2017, 11:36
Vnucené pracovní tempo je takový způsob činnosti, kdy si pracovník nemůže volit tempo sám, ale musí se podřizovat rytmu strojového mechanismu, úkolu či rytmu jiných osob. Velmi nepříznivá je kombinace vnuceného charakteru tempa práce a vysoké frekvence pracovních úkonů. Vnucené pracovní tempo může být vyvoláno i rytmem zadávaného úkolu.
Pro činnost s vnuceným pracovním tempem či rytmem vykonávaných úkonů či operací je charakteristickým znakem přímá závislost na technologických podmínkách. Jde o striktní podřízenost pracovníka technologickému procesu, pracovník nemůže své místo opustit bez vystřídání, čas limitovaný na pracovní operaci je nutno vždy dodržet, na každém kuse je nutno stanovenou operaci vykonat.
Dále jsou to činnosti prováděné na technologicky propojených pracovních stanovištích a tedy časově na sobě závislých, kdy je nutné po provedení operací přesunout (postoupit) polotovar na technologicky navazující pracovní místo. [1]
Reference
- ↑ MUDr. Eva Hanáková
| Vnucené pracovní tempo - (Diskuse k heslu) | ||
