Orgány inspekce práce: Porovnání verzí

Z Encyklopedie BOZP
Skočit na navigaciSkočit na vyhledávání
 
Řádek 1: Řádek 1:
 
Orgány inspekce práce jsou podle zákona č. 251/2005 Sb. o inspekci práce Státní úřad bezpečnosti práce a oblastní inspektoráty práce
 
Orgány inspekce práce jsou podle zákona č. 251/2005 Sb. o inspekci práce Státní úřad bezpečnosti práce a oblastní inspektoráty práce
  
OBLAST PROVÁDĚNÉ KONTROLY (§ 3 zákona o inspekci práce)
+
'''OBLAST PROVÁDĚNÉ KONTROLY''' (§ 3 zákona o inspekci práce)
 
# '''Dodržování povinností vyplývajících z právních předpisů:'''
 
# '''Dodržování povinností vyplývajících z právních předpisů:'''
#*z nichž vznikají zaměstnancům, příslušnému odborovému orgánu nebo radě zaměstnanců nebo
+
#*z nichž vznikají zaměstnancům, příslušnému odborovému orgánu nebo radě zaměstnanců nebo zástupci pro oblast BOZP práva nebo povinnosti v pracovněprávních vztazích, včetně právních předpisů o odměňování zaměstnanců, náhradě mzdy nebo platu a náhradě výdajů zaměstnancům,
zástupci pro oblast BOZP práva nebo povinnosti v pracovněprávních vztazích, včetně právních
 
předpisů o odměňování zaměstnanců, náhradě mzdy nebo platu a náhradě výdajů zaměstnancům,
 
 
#*stanovících pracovní dobu a dobu odpočinku,
 
#*stanovících pracovní dobu a dobu odpočinku,
 
#*k zajištění bezpečnosti práce,
 
#*k zajištění bezpečnosti práce,
#*k zajištění bezpečnosti provozu technických zařízení se zvýšenou mírou ohrožení života
+
#*k zajištění bezpečnosti provozu technických zařízení se zvýšenou mírou ohrožení života a zdraví včetně vyhrazených technických zařízení,
a zdraví včetně vyhrazených technických zařízení,
+
#*o zaměstnávání některých skupin zaměstnanců (žen, mladistvých apod.), upravujících výkon umělecké, kulturní, sportovní a reklamní činnosti dětmi, které stanoví povinnost uskutečnit veřejnou výzvu nebo výběrové řízení na obsazení místa úředníka územního samosprávného celku, jakož i to, zda veřejná výzva nebo výběrové řízení byly provedeny včetně jejich průběhu.
#*o zaměstnávání některých skupin zaměstnanců (žen, mladistvých apod.),
 
#*upravujících výkon umělecké, kulturní, sportovní a reklamní činnosti dětmi,
 
#*které stanoví povinnost uskutečnit veřejnou výzvu nebo výběrové řízení na obsazení místa úředníka
 
územního samosprávného celku, jakož i to, zda veřejná výzva nebo výběrové řízení byly provedeny
 
včetně jejich průběhu.
 
 
# '''Dodržování:'''
 
# '''Dodržování:'''
#*kolektivních smluv v částech, ve kterých jsou upraveny individuální pracovněprávní nároky zaměstnanců
+
#*kolektivních smluv v částech, ve kterých jsou upraveny individuální pracovněprávní nároky zaměstnanců vyplývajících z právních předpisů, jakož i z vnitřních předpisů podle § 305 zákoníku práce,  
vyplývajících z právních předpisů, jakož i z vnitřních předpisů podle § 305 zákoníku práce,
 
 
#*vnitřních předpisů vydaných podle zákoníku práce, jestliže zakládají práva zaměstnanců.
 
#*vnitřních předpisů vydaných podle zákoníku práce, jestliže zakládají práva zaměstnanců.
# '''Kontroly v případech stanovených zvláštními právními předpisy (např. zákon o prevenci závažných
+
# '''Kontroly v případech stanovených zvláštními právními předpisy (např. zákon o prevenci závažných havárií atd.).'''
havárií atd.).'''
+
 
ČINNOSTI ORGÁNŮ INSPEKCE PRÁCE
+
'''ČINNOSTI ORGÁNŮ INSPEKCE PRÁCE'''
#*vykonávání kontroly v rozsahu stanoveném § 3 zákona č. 251/2005 Sb., o inspekci práce, ve znění
+
*vykonávání kontroly v rozsahu stanoveném § 3 zákona č. 251/2005 Sb., o inspekci práce, ve znění pozdějších předpisů,
pozdějších předpisů,
+
*ukládání opatření k odstranění nedostatků zjištěných při kontrole, určování přiměřených lhůt k jejich odstranění a vyžadování podání písemné zprávy o přijatých opatřeních,
#*ukládání opatření k odstranění nedostatků zjištěných při kontrole, určování přiměřených lhůt
+
*kontrola plnění opatření k odstranění zjištěných nedostatků,
k jejich odstranění a vyžadování podání písemné zprávy o přijatých opatřeních,
+
*rozhodování ve správním řízení o přestupcích, správních deliktech nebo o zákazu podle § 7 odst. 1 písm. f) zákona o inspekci práce,
#*kontrola plnění opatření k odstranění zjištěných nedostatků,
+
*bezplatné poskytování základních informací a poradenství týkající se ochrany pracovních vztahů a pracovních podmínek zaměstnancům a zaměstnavatelům.
#*rozhodování ve správním řízení o přestupcích, správních deliktech nebo o zákazu podle § 7 odst. 1
+
'''OPRÁVNĚNÍ INSPEKTORA'''
písm. f) zákona o inspekci práce,
+
*vykonávat kontrolu podle zákona o inspekci práce,
#*bezplatné poskytování základních informací a poradenství týkající se ochrany pracovních vztahů
+
*vstupovat na pozemky, do staveb a jiných prostor,
a pracovních podmínek zaměstnancům a zaměstnavatelům.
+
*požadovat poskytnutí údajů, dokumentů a věcí vztahujících se k předmětu kontroly nebo k činnosti kontrolované osoby,
OPRÁVNĚNÍ INSPEKTORA
+
*při kontrole požadovat prokázání totožnosti fyzických osob, jež jsou přítomny na místě kontroly,
#*vykonávat kontrolu podle zákona o inspekci práce,
+
*v případě hodného zvláštního zřetele, popřípadě nebezpečí hrozícího z prodlení nařizovat provedení měření, prohlídek, zkoušek nebo revizí,
#*vstupovat na pozemky, do staveb a jiných prostor,
+
*dotazovat se zaměstnanců kontrolované osoby na záležitosti související s vykonávanou kontrolou,
#*požadovat poskytnutí údajů, dokumentů a věcí vztahujících se k předmětu kontroly nebo k činnosti
+
*nařizovat zachování místa úrazového děje v původním stavu až do skončení šetření o pracovním úrazu nebo po dobu nezbytnou k zadokumentování místa úrazového děje,
kontrolované osoby,
+
*vydávat rozhodnutí o zákazu používání objektů, pracovišť, výrobních, pracovních prostředků nebo zařízení, pracovních nebo technologických postupů, látek nebo materiálů, vykonávání prací ohrožujících bezpečnost zaměstnanců nebo dalších osob, a to až do doby odstranění závady,
#*při kontrole požadovat prokázání totožnosti fyzických osob, jež jsou přítomny na místě kontroly,
+
*vydávat rozhodnutí o zákazu práce přesčas, práce v noci, práce zaměstnankyň a mladistvých zaměstnanců, je-li vykonávána v rozporu s právními předpisy,
#*v případě hodného zvláštního zřetele, popřípadě nebezpečí hrozícího z prodlení nařizovat provedení
+
*ukládat kontrolované osobě opatření k odstranění nedostatků, určovat přiměřené lhůty k jejich odstranění a vyžadovat podání písemné zprávy o přijatých opatřeních,
měření, prohlídek, zkoušek nebo revizí,
+
*pořizovat obrazové a zvukové záznamy v souvislosti s výkonem kontroly,
#*dotazovat se zaměstnanců kontrolované osoby na záležitosti související s vykonávanou kontrolou,
+
*v míře nezbytné pro průběh kontroly užívat technických prostředků kontrolované osoby, a to po předchozím projednání s kontrolovanou osobou,
#*nařizovat zachování místa úrazového děje v původním stavu až do skončení šetření o pracovním úrazu
+
*vyžadovat od kontrolované osoby a povinné osoby další součinnost k výkonu kontroly.
nebo po dobu nezbytnou k zadokumentování místa úrazového děje,
 
#*vydávat rozhodnutí o zákazu používání objektů, pracovišť, výrobních, pracovních prostředků nebo zařízení,
 
pracovních nebo technologických postupů, látek nebo materiálů, vykonávání prací ohrožujících
 
bezpečnost zaměstnanců nebo dalších osob, a to až do doby odstranění závady,
 
#*vydávat rozhodnutí o zákazu práce přesčas, práce v noci, práce zaměstnankyň a mladistvých zaměstnanců,
 
je-li vykonávána v rozporu s právními předpisy,
 
#*ukládat kontrolované osobě opatření k odstranění nedostatků, určovat přiměřené lhůty k jejich odstranění
 
a vyžadovat podání písemné zprávy o přijatých opatřeních,
 
#*pořizovat obrazové a zvukové záznamy v souvislosti s výkonem kontroly,
 
#*v míře nezbytné pro průběh kontroly užívat technických prostředků kontrolované osoby, a to po předchozím
 
projednání s kontrolovanou osobou,
 
#*vyžadovat od kontrolované osoby a povinné osoby další součinnost k výkonu kontroly.
 

Aktuální verze z 27. 6. 2014, 12:56

Orgány inspekce práce jsou podle zákona č. 251/2005 Sb. o inspekci práce Státní úřad bezpečnosti práce a oblastní inspektoráty práce

OBLAST PROVÁDĚNÉ KONTROLY (§ 3 zákona o inspekci práce)

  1. Dodržování povinností vyplývajících z právních předpisů:
    • z nichž vznikají zaměstnancům, příslušnému odborovému orgánu nebo radě zaměstnanců nebo zástupci pro oblast BOZP práva nebo povinnosti v pracovněprávních vztazích, včetně právních předpisů o odměňování zaměstnanců, náhradě mzdy nebo platu a náhradě výdajů zaměstnancům,
    • stanovících pracovní dobu a dobu odpočinku,
    • k zajištění bezpečnosti práce,
    • k zajištění bezpečnosti provozu technických zařízení se zvýšenou mírou ohrožení života a zdraví včetně vyhrazených technických zařízení,
    • o zaměstnávání některých skupin zaměstnanců (žen, mladistvých apod.), upravujících výkon umělecké, kulturní, sportovní a reklamní činnosti dětmi, které stanoví povinnost uskutečnit veřejnou výzvu nebo výběrové řízení na obsazení místa úředníka územního samosprávného celku, jakož i to, zda veřejná výzva nebo výběrové řízení byly provedeny včetně jejich průběhu.
  2. Dodržování:
    • kolektivních smluv v částech, ve kterých jsou upraveny individuální pracovněprávní nároky zaměstnanců vyplývajících z právních předpisů, jakož i z vnitřních předpisů podle § 305 zákoníku práce,
    • vnitřních předpisů vydaných podle zákoníku práce, jestliže zakládají práva zaměstnanců.
  3. Kontroly v případech stanovených zvláštními právními předpisy (např. zákon o prevenci závažných havárií atd.).

ČINNOSTI ORGÁNŮ INSPEKCE PRÁCE

  • vykonávání kontroly v rozsahu stanoveném § 3 zákona č. 251/2005 Sb., o inspekci práce, ve znění pozdějších předpisů,
  • ukládání opatření k odstranění nedostatků zjištěných při kontrole, určování přiměřených lhůt k jejich odstranění a vyžadování podání písemné zprávy o přijatých opatřeních,
  • kontrola plnění opatření k odstranění zjištěných nedostatků,
  • rozhodování ve správním řízení o přestupcích, správních deliktech nebo o zákazu podle § 7 odst. 1 písm. f) zákona o inspekci práce,
  • bezplatné poskytování základních informací a poradenství týkající se ochrany pracovních vztahů a pracovních podmínek zaměstnancům a zaměstnavatelům.

OPRÁVNĚNÍ INSPEKTORA

  • vykonávat kontrolu podle zákona o inspekci práce,
  • vstupovat na pozemky, do staveb a jiných prostor,
  • požadovat poskytnutí údajů, dokumentů a věcí vztahujících se k předmětu kontroly nebo k činnosti kontrolované osoby,
  • při kontrole požadovat prokázání totožnosti fyzických osob, jež jsou přítomny na místě kontroly,
  • v případě hodného zvláštního zřetele, popřípadě nebezpečí hrozícího z prodlení nařizovat provedení měření, prohlídek, zkoušek nebo revizí,
  • dotazovat se zaměstnanců kontrolované osoby na záležitosti související s vykonávanou kontrolou,
  • nařizovat zachování místa úrazového děje v původním stavu až do skončení šetření o pracovním úrazu nebo po dobu nezbytnou k zadokumentování místa úrazového děje,
  • vydávat rozhodnutí o zákazu používání objektů, pracovišť, výrobních, pracovních prostředků nebo zařízení, pracovních nebo technologických postupů, látek nebo materiálů, vykonávání prací ohrožujících bezpečnost zaměstnanců nebo dalších osob, a to až do doby odstranění závady,
  • vydávat rozhodnutí o zákazu práce přesčas, práce v noci, práce zaměstnankyň a mladistvých zaměstnanců, je-li vykonávána v rozporu s právními předpisy,
  • ukládat kontrolované osobě opatření k odstranění nedostatků, určovat přiměřené lhůty k jejich odstranění a vyžadovat podání písemné zprávy o přijatých opatřeních,
  • pořizovat obrazové a zvukové záznamy v souvislosti s výkonem kontroly,
  • v míře nezbytné pro průběh kontroly užívat technických prostředků kontrolované osoby, a to po předchozím projednání s kontrolovanou osobou,
  • vyžadovat od kontrolované osoby a povinné osoby další součinnost k výkonu kontroly.