...vaše brána do světa bezpečnosti
Ergonomické požadavky: Porovnání verzí
Z Encyklopedie BOZP
Skočit na navigaciSkočit na vyhledávání| Řádek 1: | Řádek 1: | ||
| − | # Ergonomické požadavky se uplatňují v nárocích na [[pracovní systém]]. Vyjadřují vhodnost technických komponent (složek) pracovních prostředků a prostředí se zřetelem na ergonomické vlastnosti člověka, s cílem optimalizovat jeho výkonnost, produktivitu a pracovní pohodu. | + | # Ergonomické požadavky se uplatňují v nárocích na [[pracovní systém]]. Vyjadřují vhodnost technických komponent (složek) pracovních prostředků a prostředí se zřetelem na ergonomické vlastnosti člověka, s cílem optimalizovat jeho výkonnost, produktivitu a pracovní pohodu. Specifikace ergonomických požadavků je založena na potřebě či záměru (normě) k dosažení určitého cíle při uvážení známých (důležitých nebo významných) podmínek.<ref> KRÁL, Miroslav. Ergonomický výkladový slovník. 1. vyd. Rožnov pod Radhoštěm : Rožnovský vzdělávací servis, 1999. 139 s.</ref> |
| − | Specifikace ergonomických požadavků je založena na potřebě či záměru (normě) k dosažení určitého cíle při uvážení známých (důležitých nebo významných) podmínek.<ref> KRÁL, Miroslav. Ergonomický výkladový slovník. 1. vyd. Rožnov pod Radhoštěm : Rožnovský vzdělávací servis, 1999. 139 s.</ref> | ||
# Ergonomicky posuzované vlastnosti člověka představují antropometrické, fyziologické, psychofyziologické a psychologické vlastnosti člověka, ovlivňující efektivnost jeho činnosti v pracovním systému. Uvedené vlastnosti člověka se v ergonomii posuzují vždy komplexně. | # Ergonomicky posuzované vlastnosti člověka představují antropometrické, fyziologické, psychofyziologické a psychologické vlastnosti člověka, ovlivňující efektivnost jeho činnosti v pracovním systému. Uvedené vlastnosti člověka se v ergonomii posuzují vždy komplexně. | ||
Člověka v pracovním systému charakterizujeme jeho výkonnostní kapacitou, osobní stabilitou, interakčními procesy a adaptačními schopnostmi.<ref>MALÝ, Stanislav, KRÁL, Miroslav a HANÁKOVÁ, Eva. ABC ergonomie. 1. vyd. Praha: Professional Publishing, 2010. 386 s. ISBN 978-80-7431-027-0.</ref> | Člověka v pracovním systému charakterizujeme jeho výkonnostní kapacitou, osobní stabilitou, interakčními procesy a adaptačními schopnostmi.<ref>MALÝ, Stanislav, KRÁL, Miroslav a HANÁKOVÁ, Eva. ABC ergonomie. 1. vyd. Praha: Professional Publishing, 2010. 386 s. ISBN 978-80-7431-027-0.</ref> | ||
Verze z 3. 6. 2014, 19:08
- Ergonomické požadavky se uplatňují v nárocích na pracovní systém. Vyjadřují vhodnost technických komponent (složek) pracovních prostředků a prostředí se zřetelem na ergonomické vlastnosti člověka, s cílem optimalizovat jeho výkonnost, produktivitu a pracovní pohodu. Specifikace ergonomických požadavků je založena na potřebě či záměru (normě) k dosažení určitého cíle při uvážení známých (důležitých nebo významných) podmínek.[1]
- Ergonomicky posuzované vlastnosti člověka představují antropometrické, fyziologické, psychofyziologické a psychologické vlastnosti člověka, ovlivňující efektivnost jeho činnosti v pracovním systému. Uvedené vlastnosti člověka se v ergonomii posuzují vždy komplexně.
Člověka v pracovním systému charakterizujeme jeho výkonnostní kapacitou, osobní stabilitou, interakčními procesy a adaptačními schopnostmi.[2]
POZNÁMKA
Při analýze pracovního systému sledujeme jeho vlastnosti, spočívající ve schopnosti plnit požadované funkce při zachování hodnot stanovených provozních ukazatelů vdaných mezích a v čase podle stanovených technických podmínek. Při analýze pracovního systému musí se vzít v úvahu i vlastnosti lidské. Jedině tak budou stanovované ergonomické požadavky komplexní.
Reference
| Ergonomické požadavky - (Diskuse k heslu) | ||
| Anglicky: | ||
| Ergonomics requirements | ||
