|
|
| Řádek 1: |
Řádek 1: |
| − | Zaměstnanec je jedním z účastníků pracovněprávního vztahu (druhým je zaměstnavatel). Úkolem zaměstnance je vykonávat určitou závislou činnost pro zaměstnavatele, za kterou mu přísluší mzda či plat. Používá se i starší výraz „[[Pracovníci|pracovník]]“, který však '''není ze zákonného hlediska totožný''' s pojmem „zaměstnanec“.
| + | #REDIRECT [[Zaměstnanci]] |
| − | | |
| − | Právní způsobilost být zaměstnancem má osoba, která v den sjednání pracovního poměru dosáhne 15 let věku. Musí však mít ukončenou povinnou školní docházku. Výjimkou jsou jen přiměřené společensky prospěšné práce, které svým charakterem ani rozsahem neohrožují její zdraví a vývoj, ani jí nebrání v přípravě na povolání. Takový zaměstnanec mladší 18 let se pak označuje jako mladistvý. Plnou právní způsobilost (včetně tzv. hmotné odpovědnosti) získá zaměstnanec dovršením 18 let.<ref>https://cs.wikipedia.org/wiki/Zam%C4%9Bstnanec</ref>
| |
| − | | |
| − | Zaměstnanec je fyzická osoba, která se zavázala k výkonu závislé práce v základním pracovněprávním vztahu. <ref> Zákoník práce. § 6 </ref> '''Závislou prací''' je práce, která je vykonávána ve vztahu nadřízenosti zaměstnavatele a podřízenosti zaměstnance, jménem zaměstnavatele, podle pokynů zaměstnavatele a zaměstnanec ji pro zaměstnavatele vykonává osobně. Závislá práce musí být vykonávána za mzdu, plat nebo odměnu za práci, na náklady a odpovědnost zaměstnavatele, v pracovní době na pracovišti zaměstnavatele, popř. na jiném dohodnutém místě.
| |
| − | | |
| − | Základními pracovněprávními vztahy jsou '''pracovní poměr''' a '''právní vztahy založené dohodami o pracích''' konaných mimo pracovní poměr.
| |
| − | | |
| − | Fyzická osoba může být zaměstnancem, pokud je svéprávná, tedy pokud má způsobilost nabývat pro sebe vlastním jednáním práva a zavazovat se k povinnostem (právně jednat). Plně svéprávným se člověk stává zletilostí. Zletislosti se nabývá dovršením 18. roku věku. <ref> JANÁKOVÁ, Anna. ''Abeceda bezpečnosti a ochrany zdraví při práci''. 6. aktual. vyd. ANAG, 2018. ISBN 978-80-7554-171-0. </ref>
| |
| − | | |
| − | == Reference ==
| |
| − | <references/>
| |
| − | | |
| − | | |
| − | {{jazyky3|en=Employee|de=Arbeitnehmer|fr=Employé}}
| |
| − | | |
| − |
| |
| − | [[Kategorie:Kategorie:Personalistika]]
| |
| − | [[Viz::pracovníci| ]]
| |
| − | [[clav:Zaměstnanci]]
| |
| − | [[aip:2134]]
| |
| − | [[cswiki:Zaměstnanec]]
| |
| − | [[enwiki:Employment]]
| |
| − | [[google:Zaměstnanec]]
| |
