Činnost člověka v pracovním systému

Obsah, skladba a časový průběh činnosti člověka v pracovním systému jsou určeny typem pracovního prostředku a pracovním postupem (technologií). Činnosti lze klasifikovat podle několika hledisek:

• formálně - na samostatné složky (elementy) jako je např. skupina operací, operace, úkon, pohyb,
• obsahově - např. příprava pracovního prostředku, jeho spouštění a zastavování, zásobování, kontrola jeho chodu, úprava a kontrola zpracovávaných předmětů, odebírání výrobků, polotovarů apod., odstraňováni odpadků, resp. vedlejších produktů, čistění a údržba, opravy běžné a generální atd.

Pro ergonomickou analýzu pracovních systémů a jejich konstruování je nejdůležitější kritérium třídění činností podle funkcí, jež člověk v systému vykonává. S ohledem na to se činnosti obvykle dělí na složky informační, rozhodovací a pohybové (viz složky pracovní činnosti).

Činnost člověka v pracovním systému - (Diskuse k heslu)