Analýza pracovní činnosti

Jde o rozbor činností, jejich podmínek a nároků, které klade práce na člověka při jejím vykonávání. Je základním východiskem působnosti psychologa v organizaci (při stanovení výběrových a hodnodících kritérií zaměstnanců, při posuzování a optimalizacii podmínek pracovního prostředí, řešení inženýrsko-psychologických otázek, organizaci práce, sociálně-psychologických problémech, podmínen bezpečnosti práce atd.).

Analýza pracovní činnosti - (Diskuse k heslu)