...vaše brána do světa bezpečnosti
Motivace k práci: Porovnání verzí
Z Encyklopedie BOZP
Skočit na navigaciSkočit na vyhledávání| Řádek 1: | Řádek 1: | ||
| − | Motivace je soubor faktorů, které mobilizují energetické síly organismu a zaměřují lidské chování k určitému cíli. | + | Motivace je soubor faktorů, které '''mobilizují energetické síly organismu a zaměřují lidské chování k určitému cíli'''. |
| − | Motivace nebo zaměřenost člověka je soubor činitelů, představujících vnitřní hnací síly jeho činnosti. Jsou to dynamické tendence osobnosti člověka. Motivace integruje a organizuje aktivitu člověka ve směru k vytčenému cíli. Tato aktivita může být žádoucí i nežádoucí, může směřovat k určitému objektu či zvládnutí nějakého úkolu, nebo naopak může směřovat od určitého objektu, k nepřevzetí nějakého úkolu. | + | Motivace nebo zaměřenost člověka je soubor činitelů, představujících vnitřní hnací síly jeho činnosti. Jsou to '''dynamické tendence osobnosti člověka'''. |
| + | |||
| + | Motivace integruje a organizuje aktivitu člověka ve směru k vytčenému cíli. Tato aktivita může být žádoucí i nežádoucí, může směřovat k určitému objektu či zvládnutí nějakého úkolu, nebo naopak může směřovat od určitého objektu, k nepřevzetí nějakého úkolu. | ||
| + | |||
Zdroje lidské motivace jsou rozmanité. | Zdroje lidské motivace jsou rozmanité. | ||
V podnikové praxi se užívají různé formy ovlivňování a usměrňování motivace pracovníku k optimálnímu plnění pracovních úkolů. Někdy se to označuje jako stimulace pracovníků. | V podnikové praxi se užívají různé formy ovlivňování a usměrňování motivace pracovníku k optimálnímu plnění pracovních úkolů. Někdy se to označuje jako stimulace pracovníků. | ||
Verze z 19. 5. 2015, 15:28
Motivace je soubor faktorů, které mobilizují energetické síly organismu a zaměřují lidské chování k určitému cíli. Motivace nebo zaměřenost člověka je soubor činitelů, představujících vnitřní hnací síly jeho činnosti. Jsou to dynamické tendence osobnosti člověka.
Motivace integruje a organizuje aktivitu člověka ve směru k vytčenému cíli. Tato aktivita může být žádoucí i nežádoucí, může směřovat k určitému objektu či zvládnutí nějakého úkolu, nebo naopak může směřovat od určitého objektu, k nepřevzetí nějakého úkolu.
Zdroje lidské motivace jsou rozmanité. V podnikové praxi se užívají různé formy ovlivňování a usměrňování motivace pracovníku k optimálnímu plnění pracovních úkolů. Někdy se to označuje jako stimulace pracovníků. [1]
Reference
- ↑ MALÝ, Stanislav, KRÁL, Miroslav a HANÁKOVÁ, Eva. ABC ergonomie. 1. vyd. Praha: Professional Publishing, 2010. 386 s. ISBN 978-80-7431-027-0.
| Motivace k práci - (Diskuse k heslu) | ||
| Anglicky: | ||
| Motivation | ||
