Vstupní školení: Porovnání verzí
| Řádek 17: | Řádek 17: | ||
<references/> | <references/> | ||
| − | [[Kategorie:Vzdělávání, školení | + | [[Kategorie:Vzdělávání, kvalifikace, školení]] |
[[Nadřazený termín::Školení BOZP| ]] | [[Nadřazený termín::Školení BOZP| ]] | ||
{{jazyky3|en=|de=|fr=|}} | {{jazyky3|en=|de=|fr=|}} | ||
Aktuální verze z 2. 3. 2018, 12:41
Vstupní školení je prvním školením zaměstnanců o právních a dalších předpisech v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Zaměstnavatel jej musí zaměstnanci poskytnout při nástupu zaměstnance do práce.
Vstupní školení se dělí na:
a) obecnou část - Seznámení zaměstnance s právními a ostatními předpisy k zajištění BOZP, s předvídatelnými riziky jeho práce, s opatřeními přijatými zaměstnavatelem na ochranu před působením těchto rizik. Seznámení s informacemi a pokyny zaměstnavatele k zajištění BOZP, které musí zaměstnanec při své práci dodržovat. Školení se provádí v pracovní době, v den nástupu do zaměstnání.
b) školení na pracovišti - Předání pokynů vztahujících se k sjednané činnosti v pracovní smlouvě pro spolehlivý, bezpečný a zdravotně nezávadný pracovní výkon; případně pro vstup a pobyt na pracovišti – pracovním místě. Školení se provádí v pracovní době po vstupním obecném školení, v den zařazení na pracoviště.
c) zaškolení, zaučení, zácvik - Smyslem školení je poskytnout teoretické vědomosti a praktické dovednosti pro stálý a bezpečný výkon práce.
d) předání stroje, zařízení nebo předmětů, s nimiž bude zaměstnanec pracovat. V rámci školení musí být přebírající zaměstnanec seznámen s veškerou dokumentací, vč. revizní.
Reference
- ↑ VÚBP,v.v.i.
- ↑ ČESKO. § 103 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce. In: Zákony pro lidi.cz [online]. © AION CS 2010-2018 [cit. 28. 2. 2018]. Dostupné z: https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-262#p103
| Vstupní školení - (Diskuse k heslu) | ||
