Vstupní školení

Vstupní školení je prvním školením zaměstnanců o právních a dalších předpisech v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Zaměstnavatel jej musí zaměstnanci poskytnout při nástupu zaměstnance do práce.

Vstupní školení se dělí na: a) obecnou část - Seznámení zaměstnance s právními a ostatními předpisy k zajištění BOZP, s předvídatelnými riziky jeho práce, s opatřeními přijatými zaměstnavatelem na ochranu před působením těchto rizik. Seznámení s informacemi a pokyny zaměstnavatele k zajištění BOZP, které musí zaměstnanec při své práci dodržovat. Školení se provádí v pracovní době, v den nástupu do zaměstnání.

b) školení na pracovišti - Předání pokynů vztahujících se k sjednané činnosti v pracovní smlouvě pro spolehlivý, bezpečný a zdravotně nezávadný pracovní výkon; případně pro vstup a pobyt na pracovišti – pracovním místě. Školení se provádí v pracovní době po vstupním obecném školení, v den zařazení na pracoviště.

c) zaškolení, zaučení, zácvik - Smyslem školení je poskytnout teoretické vědomosti a praktické dovednosti pro stálý a bezpečný výkon práce.

d) předání stroje, zařízení nebo předmětů, s nimiž bude zaměstnanec pracovat. V rámci školení musí být přebírající zaměstnanec seznámen s veškerou dokumentací, vč. revizní.

Reference

Vstupní školení - (Diskuse k heslu)