Péče o zdraví při práci: Porovnání verzí
m (1 revision(s)) |
|||
Řádek 1: | Řádek 1: | ||
− | péče o zdraví při práci {{jazyky3|en=|de=|fr=|zdroj= | + | '''Podpora zdraví na pracovišti''' je strategie doplňující současný systém péče o zdraví při práci. Na rozdíl od bezpečnosti práce a ochrany zdraví při práci neexistují v České republice pro poskytování podpory zdraví v podnicích právní požadavky. Mnoho zaměstnavatelů si však již uvědomuje její význam. Ministerstvo zdravotnictví České republiky vyhlašuje od roku 2005 každoročně soutěž o titul '''„Podnik podporující zdraví“'''. |
− | + | ||
+ | '''Zajištění péče o zdraví při práci''' se stalo povinností zaměstnavatelů, kterým již není přidělen závodní lékař, ale kteří musí uzavřít smlouvu se zdravotnickým zařízením o výkonu pracovně lékařské péče. Tato pracovně lékařská péče má výhradně preventivní úkoly ve vztahu práce a zdraví,tzn. že je poradcem zaměstnavatelů a jejich zaměstnanců v tvorbě zdravého pracovního prostředí. | ||
+ | |||
+ | {{jazyky3|en=|de=|fr=|zdroj=http://www.zubrno.cz, https://www.zdravcentra.cz}} | ||
+ | [[Viz::ochrana zdraví při práci]] | ||
+ | [[Viz::Ochrana zdraví na pracovišti]] |
Verze z 10. 8. 2007, 17:35
Podpora zdraví na pracovišti je strategie doplňující současný systém péče o zdraví při práci. Na rozdíl od bezpečnosti práce a ochrany zdraví při práci neexistují v České republice pro poskytování podpory zdraví v podnicích právní požadavky. Mnoho zaměstnavatelů si však již uvědomuje její význam. Ministerstvo zdravotnictví České republiky vyhlašuje od roku 2005 každoročně soutěž o titul „Podnik podporující zdraví“.
Zajištění péče o zdraví při práci se stalo povinností zaměstnavatelů, kterým již není přidělen závodní lékař, ale kteří musí uzavřít smlouvu se zdravotnickým zařízením o výkonu pracovně lékařské péče. Tato pracovně lékařská péče má výhradně preventivní úkoly ve vztahu práce a zdraví,tzn. že je poradcem zaměstnavatelů a jejich zaměstnanců v tvorbě zdravého pracovního prostředí.
Péče o zdraví při práci - (Diskuse k heslu) | ||