Metody ergonomie: Porovnání verzí

Z Encyklopedie BOZP
Skočit na navigaciSkočit na vyhledávání
Řádek 1: Řádek 1:
 
'''Úroveň''' každé vědní disciplíny je dána jednak rozsahem poznatků jejího předmětu zkoumání, jednak souborem metod, které přitom využívá.
 
'''Úroveň''' každé vědní disciplíny je dána jednak rozsahem poznatků jejího předmětu zkoumání, jednak souborem metod, které přitom využívá.
Z interdisciplinární povahy ergonomie nutně vyplývá, že v'''ýběr metod nebo jejich souborů''' se bude měnit podle účelového využití. Jestliže snahou ergonomie je '''kalkulace lidského činitele''' v technice, pak je nepochybné, že základní metodický arzenál budou tvořit metody těch disciplín, které se zabývají studiem lidských reakcí a chování při pracovní činnosti. Tím je ovlivněni výběr metoda technik, z nichž nejzákladnější a všeobecnou metodou je systémový přístup.
+
Z interdisciplinární povahy ergonomie nutně vyplývá, že '''výběr metod nebo jejich souborů''' se bude měnit podle účelového využití. Jestliže snahou ergonomie je '''kalkulace lidského činitele''' v technice, pak je nepochybné, že základní metodický arzenál budou tvořit metody těch disciplín, které se zabývají studiem lidských reakcí a chování při pracovní činnosti. Tím je ovlivněni výběr metoda technik, z nichž nejzákladnější a všeobecnou metodou je systémový přístup.
 
Metody, které přispívají k '''popisu a analýze pracovního''' (nazývaného také jako ergonomického) '''systému''', lze rozlišovat, třídit a aplikovat oborově, jako metody vědních disciplín o práci členěné na kategorie antropologické a humanitní, technické a ekonomické. Při jejich uplatňování z hlediska systémového přístupu bude rozhodující a vhodné podřídit jejich výběr podle '''povahy cílů''', čímž se neupřednostňuje žádná z oborových metod ani technik.
 
Metody, které přispívají k '''popisu a analýze pracovního''' (nazývaného také jako ergonomického) '''systému''', lze rozlišovat, třídit a aplikovat oborově, jako metody vědních disciplín o práci členěné na kategorie antropologické a humanitní, technické a ekonomické. Při jejich uplatňování z hlediska systémového přístupu bude rozhodující a vhodné podřídit jejich výběr podle '''povahy cílů''', čímž se neupřednostňuje žádná z oborových metod ani technik.
  
Řádek 25: Řádek 25:
 
[[google:%22ergonomick%C3%A9+metody%22]]
 
[[google:%22ergonomick%C3%A9+metody%22]]
  
[[Nadřazený termín:Metodologie| ]]
 
[[Nadřazený termín:Ergonomie| ]]
 
  
{{jazyky3|en=Ergonomics methods|de=|fr=(f)|zdroj=KRÁL, Miroslav. Ergonomický výkladový slovník. 1. vyd. Rožnov pod Radhoštěm : Rožnovský vzdělávací servis, 1999. 139 s.}}
 
  
 +
{{jazyky3|en=Ergonomics methods|de=|fr=|zdroj=KRÁL, Miroslav. Ergonomický výkladový slovník. 1. vyd. Rožnov pod Radhoštěm : Rožnovský vzdělávací servis, 1999. 139 s.}}
 +
[[Nadřazený termín::Metodologie| ]]
 +
[[Nadřazený termín::Ergonomie| ]]
 
[[Viz též::ergonomie| ]]
 
[[Viz též::ergonomie| ]]

Verze z 7. 3. 2008, 11:56

Úroveň každé vědní disciplíny je dána jednak rozsahem poznatků jejího předmětu zkoumání, jednak souborem metod, které přitom využívá. Z interdisciplinární povahy ergonomie nutně vyplývá, že výběr metod nebo jejich souborů se bude měnit podle účelového využití. Jestliže snahou ergonomie je kalkulace lidského činitele v technice, pak je nepochybné, že základní metodický arzenál budou tvořit metody těch disciplín, které se zabývají studiem lidských reakcí a chování při pracovní činnosti. Tím je ovlivněni výběr metoda technik, z nichž nejzákladnější a všeobecnou metodou je systémový přístup. Metody, které přispívají k popisu a analýze pracovního (nazývaného také jako ergonomického) systému, lze rozlišovat, třídit a aplikovat oborově, jako metody vědních disciplín o práci členěné na kategorie antropologické a humanitní, technické a ekonomické. Při jejich uplatňování z hlediska systémového přístupu bude rozhodující a vhodné podřídit jejich výběr podle povahy cílů, čímž se neupřednostňuje žádná z oborových metod ani technik.

Jako příklad pro použití metod v ergonomii uvádí jejich následující přehled:

  1. Metody sběru informací o pracovní činnosti

(časové a pohybové studie, postupy řízeného rozhovoru, profesiografická schémata - profesiogramy,..).

  1. Metody pro hodnocení pracovní zátěže - namáhavosti práce (měření změn ve vegetativních funkcích).
  2. Metody používané při projektování a racionalizaci pracovišť (somatografie, modely manekýnů,..).
  3. Metody pro hodnocení pracovních prostředků (strojů) (kontrolní listy, bodovací metody,..).
  4. Metody pro hodnocení faktorů pracovního prostředí

(měření f a jiných veličin podle ČSN a hyg. předpisů).

  1. Metody matematicko-statistické (práce se statistickými soubory - percentily).

[1]

Reference

  1. KRÁL, Miroslav. Ergonomický výkladový slovník. 1. vyd. Rožnov pod Radhoštěm : Rožnovský vzdělávací servis, 1999. 139 s.

[[clav:metody ergonomick%E9]]



Metody ergonomie - (Diskuse k heslu)
Anglicky:
Ergonomics methods