...vaše brána do světa bezpečnosti
Hodnota: Porovnání verzí
Z Encyklopedie BOZP
Skočit na navigaciSkočit na vyhledávání| (Nejsou zobrazeny 3 mezilehlé verze od 2 dalších uživatelů.) | |||
| Řádek 1: | Řádek 1: | ||
| − | + | V sociálně psychologickém pojetí subjektivní ocenění nebo míra důležitosti, kterou jedinec přisuzuje určitým věcem, jevům, symbolům, jiným lidem aj. Některé hodnoty jsou sdíleny celými skupinami nebo celou společností; určité hodnoty mají trvalou "absolutní" platnost, jiné jsou proměnlivé a mají krátkodobé trvání.<ref>NOVOTNÝ, Karel. Slovník vybraných pojmů vztahujících se k hodnocení rizik podle § 132a odst. 3 zákoníku práce. Rožnov pod Radhoštěm : Rožnovský vzdělávací servis, 2000. 104 s.</ref> | |
| + | Každý člověk si během svého života vytváří určitý hodnotový systém, který ovlivňuje jeho život a jednání. Uspořádání hodnot je u různých osob odlišné. Hodnoty jsou základem posuzování druhých, posuzování událostí a situací. Hodnoty jsou: | ||
| + | * individuální (zdraví, rodina, štěstí, úspěšné děti….) | ||
| + | * materiální (ekonomické zajištění, auto, chata…) | ||
| + | * pracovní (stálá práce, dobrý výdělek, vhodné pracovní prostředí, tým kolegů v práci…) | ||
| + | * společenské ( postavení, prospěšnost…) | ||
| + | * hodnoty volného času | ||
| + | <ref>MALÝ, Stanislav, KRÁL, Miroslav a HANÁKOVÁ, Eva. ABC ergonomie. 1. vyd. Praha: Professional Publishing, 2010. 386 s. ISBN 978-80-7431-027-0.</ref> | ||
| + | == Reference == | ||
| + | <references/> | ||
| + | |||
| + | [[Kategorie:Jednotky, veličiny, základní pojmy]] | ||
| + | [[Kategorie:Sociální aspekty]] | ||
| + | |||
| + | {{jazyky3|en=|de=Wert (r)|fr=|}} | ||
Aktuální verze z 3. 6. 2014, 20:41
V sociálně psychologickém pojetí subjektivní ocenění nebo míra důležitosti, kterou jedinec přisuzuje určitým věcem, jevům, symbolům, jiným lidem aj. Některé hodnoty jsou sdíleny celými skupinami nebo celou společností; určité hodnoty mají trvalou "absolutní" platnost, jiné jsou proměnlivé a mají krátkodobé trvání.[1] Každý člověk si během svého života vytváří určitý hodnotový systém, který ovlivňuje jeho život a jednání. Uspořádání hodnot je u různých osob odlišné. Hodnoty jsou základem posuzování druhých, posuzování událostí a situací. Hodnoty jsou:
- individuální (zdraví, rodina, štěstí, úspěšné děti….)
- materiální (ekonomické zajištění, auto, chata…)
- pracovní (stálá práce, dobrý výdělek, vhodné pracovní prostředí, tým kolegů v práci…)
- společenské ( postavení, prospěšnost…)
- hodnoty volného času
Reference
- ↑ NOVOTNÝ, Karel. Slovník vybraných pojmů vztahujících se k hodnocení rizik podle § 132a odst. 3 zákoníku práce. Rožnov pod Radhoštěm : Rožnovský vzdělávací servis, 2000. 104 s.
- ↑ MALÝ, Stanislav, KRÁL, Miroslav a HANÁKOVÁ, Eva. ABC ergonomie. 1. vyd. Praha: Professional Publishing, 2010. 386 s. ISBN 978-80-7431-027-0.
| Hodnota - (Diskuse k heslu) | ||
| Německy: | ||
| Wert (r) | ||
