Hlášení pracovních úrazů: Porovnání verzí
Z Encyklopedie BOZP
Skočit na navigaciSkočit na vyhledáváníŘádek 13: | Řádek 13: | ||
* Dle § 105 odst. 3 ZP při pracovní neschopnosti delší než tři kalendářní dny a při úmrtí zaměstnance musí zaměstnavatel nejpozději do pěti pracovních dnů po oznámení úrazu vyhotovit záznam o pracovním úrazu a vést o pracovním úrazu dokumentaci (dle Nařízení vlády č. 201/2010Sb.). <ref>http://www.suip.cz/hlaseni-pracovnich-urazu/</ref> | * Dle § 105 odst. 3 ZP při pracovní neschopnosti delší než tři kalendářní dny a při úmrtí zaměstnance musí zaměstnavatel nejpozději do pěti pracovních dnů po oznámení úrazu vyhotovit záznam o pracovním úrazu a vést o pracovním úrazu dokumentaci (dle Nařízení vlády č. 201/2010Sb.). <ref>http://www.suip.cz/hlaseni-pracovnich-urazu/</ref> | ||
− | |||
== Reference == | == Reference == | ||
<references/> | <references/> |
Verze z 6. 4. 2016, 08:26
Zaměstnavatel ohlásí pracovní úraz bez zbytečného odkladu.[1]
POZNÁMKA
Kde je pod písmeny a) až e) uveden podrobně seznam institucí zvlášť pro PÚ a pro PÚ smrtelné.
Jedná se o PÚ evidované zaměstnavatelem v knize úrazů.
- Dle § 105 odst. 1 Zákoníku práce musí zaměstnavatel vyšetřit příčiny a okolnosti vzniku každého pracovního úrazu.
- Dle § 105 odst. 2 ZP musí v knize úrazů vést evidenci všech pracovních úrazů, i když jimi nebyla způsobena pracovní neschopnost delší než tři kalendářní dny (popř. žádná pracovní neschopnost).
- Dle § 105 odst. 3 ZP při pracovní neschopnosti delší než tři kalendářní dny a při úmrtí zaměstnance musí zaměstnavatel nejpozději do pěti pracovních dnů po oznámení úrazu vyhotovit záznam o pracovním úrazu a vést o pracovním úrazu dokumentaci (dle Nařízení vlády č. 201/2010Sb.). [2]
Reference
- ↑ § 4, odst. 1 a 2, NV 170/2014 Sb.
- ↑ http://www.suip.cz/hlaseni-pracovnich-urazu/
Hlášení pracovních úrazů - (Diskuse k heslu) | ||
Anglicky: | Německy: | Francouzsky: |
Industrial accidents report | Unfallanzeige (e) | Déclaration des accidents de travail (f) |