Zaměstnanecká karta: Porovnání verzí
(Založena nová stránka s textem „Zaměstnanecká karta je druh povolení, které buď opravňuje cizince k dlouhodobému pobytu (pobytu delšímu než 3 měsíce) na území ČR a současn…“) |
|||
| Řádek 21: | Řádek 21: | ||
[[google:Zaměstnanecká karta]] | [[google:Zaměstnanecká karta]] | ||
| − | [[nkp: | + | [[nkp:Zaměstnanecká karta]] |
| − | [[uk: | + | [[uk:Zaměstnanecká karta]] |
Aktuální verze z 20. 8. 2021, 10:21
Zaměstnanecká karta je druh povolení, které buď opravňuje cizince k dlouhodobému pobytu (pobytu delšímu než 3 měsíce) na území ČR a současně k výkonu pracovní činnosti (tzv. duální zaměstnanecká karta), nebo opravňuje cizince k dlouhodobému pobytu na území ČR za účelem zaměstnání (tzv. neduální zaměstnanecká karta). Neduální zaměstnanecká karta se vydává cizincům, u nichž je podle zákona o zaměstnanosti (zákon č. 435/2004 Sb.) vyžadováno povolení k zaměstnání nebo kteří mají podle tohoto zákona tzv. volný vstup na trh práce. Příslušná pravidla týkající se zaměstnaneckých karet stanoví § 42 g a násl. zákona o pobytu cizinců (zákon č. 326/1999 Sb.), jenž implementuje směrnici Evropské unie 2011/98/EU.
Zaměstnaneckou kartu vydává na žádost cizince Ministerstvo vnitra ČR. Podmínkou vydání duální zaměstnanecké karty je uzavření pracovní smlouvy, dohody o pracovní činnosti nebo smlouvy o smlouvě budoucí, v níž se strany zavazují v ujednané lhůtě uzavřít pracovní smlouvu nebo dohodu o pracovní činnosti. Duální zaměstnanecká karta opravňuje k výkonu takové pracovní činnosti, pro niž byla karta vydána. Změnu zaměstnavatele, pracovního zařazení nebo zaměstnání na další pracovní pozici u téhož nebo u jiného zaměstnavatele je držitel duální karty povinen oznámit Ministerstvu vnitra, které musí změnu schválit. Zaměstnanecká karta se vydává nejdéle na 2 roky, přičemž její platnost lze opakovaně prodloužit.
Ke dni 31. 12. 2019 bylo v ČR evidováno 59 209 cizinců se zaměstnaneckou kartou.[1][2][3][4]
Reference
- ↑ Zákon č. 326/1999 Sb., o pobytu cizinců na území České republiky a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů
- ↑ Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů
- ↑ Směrnice Evropského parlamentu a Rady 2011/98/EU ze dne 13. prosince 2011 o jednotném postupu vyřizování žádostí o jednotné povolení k pobytu a práci na území členského státu pro státní příslušníky třetích zemí a o společném souboru práv pracovníků ze třetích zemí oprávněně pobývajících v některém členském státě. Úřední věstník Evropské unie [online]. 23.12.2011, L 343/1.
- ↑ Ekonomická aktivita cizinců 2020 [online]. Český statistický úřad, 21.12.2020 [cit. 2021-08-20]. Dostupné z: https://www.czso.cz/csu/czso/3-ekonomicka-aktivita-cizincu-yywf8vy0gj.
Externí odkazy
- Zaměstnanecká karta - informace Ministerstva vnitra ČR https://www.mvcr.cz/clanek/zamestnanecka-karta.aspx
- Zaměstnanecké karty pro cizince v České republice - Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR https://www.mpsv.cz/pro-cizince
| Zaměstnanecká karta - (Diskuse k heslu) | ||
| Anglicky: | Německy: | Francouzsky: |
| Employee card | Arbeitnehmerkarte | Carte d'employés |
