|
|
| (Nejsou zobrazeny 2 mezilehlé verze od 2 dalších uživatelů.) |
| Řádek 1: |
Řádek 1: |
| − | # Šikanou v pracovních vztazích označujeme všechny formy vytváření dlouhodobých nepřátelských a ponižujících vztahů na pracovišti. | + | #REDIRECT [[Šikana na pracovišti]] |
| − | # Šikana na pracovišti je opakované iracionální chování, namířené proti zaměstnanci nebo skupině zaměstnanců, které představuje riziko pro jeho/jejich zdraví a bezpečnost. V rámci této definice: Jako „iracionální chování“ označujeme takové chování, kdy je vyrovnaná osoba („normální“, přiměřeně hodnotící situaci) s přihlédnutím ke všem okolnostem, schopná pronásledování, ponižování, podkopávání autority a vyhrožování jiné osobě´; „chování“ zahrnuje akce jednotlivců i skupin.. Systém práce může být užíván jako prostředek pronásledování, ponižování, podceňování a vyhrožování; „riziko pro zdraví a bezpečnost“ zahrnuje i riziko pro duševní a fyzické zdraví zaměstnanců. Součástí šikany je často i využívání moci nebo její zneužívání, v takových případech mohou mít oběti šikany velké potíže se ubránit. <ref>Šikana v práci. ''Facts'', 2007, č. 23. Dostupný také z: https://osha.europa.eu/cs/tools-and-publications/publications/factsheets/23. </ref>
| |
| | | | |
| − | '''Formy šikany na pracovišti:'''
| + | [[Kategorie:Psychologické aspekty]] |
| − | *mobbing - šikana ze strany spolupracovníka či spolupracovníků,
| |
| − | *bossing - nadřízený zneužívá své pozice a šikanuje své podřízené,
| |
| − | *staffing - šikana ze strany podřízených.
| |
| − | | |
| − | == Reference ==
| |
| − | <references/>
| |
| − | | |
| − | | |
| − | {{jazyky3|en=|de=|fr=|zdroj=|aip=a|svi=a|klslovo=aa}}
| |
| − | [[Viz též::zastrašování| ]]
| |
| − | [[Nadřazený termín::psychologická nebezpečí| ]]
| |
| − | [[Podřazený termín::mobbing| ]]
| |
| − | [[Asociovaný termín::násilí| ]]
| |
