Kategorie:Psychologické aspekty
Z Encyklopedie BOZP
Skočit na navigaciSkočit na vyhledáváníPsychologické faktory práce zahrnují psychickou pracovní zátěž, psychosociální stres na pracovišti, patologické vztahy - mobbing, bossing, šikanu. V rozvinutých zemích se psychosociální faktory a faktory spojené s organizací práce stávají hlavními pracovními riziky.
Psychickou zátěž je možné definovat jako proces psychického zpracování a vyrovnání se organismu s požadavky a vlivy životního a pracovního prostředí. Lze rozlišit tři formy psychické zátěže:
- senzorická zátěž (smyslová) – vyplývá z požadavků práce na činnost smyslových orgánů,
- mentální zátěž – vyplývá z požadavků na zpracování informací kladoucí nároky na psychické procesy zejména pozornost, paměť, představivost, myšlení, rozhodování,
- emoční zátěž – vyplývá ze situací a požadavků vyvolávajících afektivní odezvu.
Prací s psychickou zátěží se rozumí práce:
- spojená s monotonií,
- ve vnuceném pracovním tempu,
- v třísměnném nebo nepřetržitém pracovním režimu,
- vykonávaná pouze v noční době.
Stránky v kategorii „Psychologické aspekty“
Zobrazuje se 32 stránek z celkového počtu 32 stránek v této kategorii.