ESENER: Porovnání verzí
(Založena nová stránka: European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks (Evropský průzkum podniků na téma nových a vznikajících rizik) Kategorie:Instituce, organizace [[K…) |
|||
(Není zobrazeno 6 mezilehlých verzí od stejného uživatele.) | |||
Řádek 1: | Řádek 1: | ||
− | + | Evropský průzkum podniků na téma nových a vznikajících rizik (ESENER) je rozsáhlý průzkum, který zjišťuje, jak jsou řízena rizika BOZP na evropských pracovištích. | |
− | + | Tisíce podniků a organizací v celé Evropě jsou požádány o poskytnutí odpovědí na dotazník, který se zaměřuje na: | |
+ | *všeobecná rizika BOZP a jejich řízení, | ||
+ | *psychosociální rizika, jako je stres, šikana a obtěžování, | ||
+ | *podněty a překážky při řízení BOZP, | ||
+ | *účast zaměstnanců na postupech v rámci BOZP. | ||
− | [[Kategorie:Zkratky]] | + | Výsledky vyplývající z těchto dotazníků doplňují sekundární analýzy zahrnující řadu hloubkových studií, které se zaměřují na konkrétní témata. V těchto studiích se uplatňují metodiky kvantitativního i kvalitativního výzkumu s cílem lépe porozumět hlavním zjištěním průzkumu. |
+ | |||
+ | |||
+ | == ESENER-2 (2014) == | ||
+ | |||
+ | Terénní práce pro druhý průzkum ESENER proběhly v létě a na podzim roku 2014. Průzkum poskytuje velmi cenný aktuální obrázek o řízení rizik na pracovištích, zejména nových a vznikajících rizik, v celé Evropě. | ||
+ | |||
+ | Zaměření na nová a vznikající rizika znamená, že odpovědi osvětlují nedostatečně prozkoumané a stále důležitější oblasti BOZP, jako jsou psychosociální rizika, které vzbuzují na evropských pracovištích čím dál větší obavy. | ||
+ | |||
+ | Průzkum realizovaný v roce 2014 je ještě podrobnější a obsáhlejší než první průzkum. Velikost vzorků byla zdvojnásobena a ve třech zemích byly vnitrostátní vzorky dále navýšeny. Průzkum ESENER-2 poprvé zahrnuje mikropodniky s 5 až 10 zaměstnanci a zemědělské podniky. K 31 zemím zařazeným do průzkumu v roce 2009 přibylo pět nových – Albánie, Island, Bývalá jugoslávská republika Makedonie, Černá Hora a Srbsko. | ||
+ | |||
+ | '''Průzkum se věnuje mimo jiné těmto tématům:''' | ||
+ | |||
+ | *muskuloskeletální poruchy | ||
+ | *organizace řízení BOZP | ||
+ | *přístupy k účasti zaměstnanců na BOZP | ||
+ | |||
+ | Průzkum ESENER poskytuje velmi potřebné údaje tvůrcům politik a výzkumným pracovníkům na úrovni jednotlivých států i EU. Žádný jiný zdroj informací na úrovni EU o řízení BOZP v podnicích neexistuje. Klíčovou úlohou průzkumu ESENER je pomoci agentuře EU-OSHA při poskytování informací srovnatelných mezi jednotlivými státy, které mohou přispět k tvorbě politik v oblasti BOZP. | ||
+ | |||
+ | Interaktivní přehled průzkumu umožňuje zobrazit a sdílet data z průzkumu ESENER [https://osha.europa.eu/en/surveys-and-statistics-osh/esener/2014]. | ||
+ | |||
+ | |||
+ | == ESENER-1 (2009) == | ||
+ | |||
+ | První průzkum ESENER, který se uskutečnil v roce 2009, zahrnoval téměř 36 000 rozhovorů s vedoucími pracovníky a zástupci zaměstnanců pro BOZP. Zahrnoval všechny členské státy EU, jakož i Turecko, Norsko a Švýcarsko, celkem tedy 31 zemí. Respondenti pracovali v organizacích soukromého či veřejného sektoru s10 či více zaměstnanci. | ||
+ | |||
+ | Interaktivní přehled průzkumu umožňuje zobrazit a sdílet data z průzkumu ESENER [https://osha.europa.eu/en/surveys-and-statistics-osh/esener/2009]. | ||
+ | |||
+ | <ref>EU-OSHA, dostupné z: https://osha.europa.eu/cs/surveys-and-statistics-osh/esener</ref> | ||
+ | |||
+ | == Reference == | ||
+ | <references/> | ||
+ | [[Kategorie:Instituce a organizace]] | ||
+ | [[Kategorie:Zkratky, veličiny a jednotky]] | ||
+ | [[Kategorie:Management a řízení BOZP|π]] | ||
{{jazyky3|en=|de=|fr=|}} | {{jazyky3|en=|de=|fr=|}} |
Aktuální verze z 3. 5. 2018, 14:58
Evropský průzkum podniků na téma nových a vznikajících rizik (ESENER) je rozsáhlý průzkum, který zjišťuje, jak jsou řízena rizika BOZP na evropských pracovištích.
Tisíce podniků a organizací v celé Evropě jsou požádány o poskytnutí odpovědí na dotazník, který se zaměřuje na:
- všeobecná rizika BOZP a jejich řízení,
- psychosociální rizika, jako je stres, šikana a obtěžování,
- podněty a překážky při řízení BOZP,
- účast zaměstnanců na postupech v rámci BOZP.
Výsledky vyplývající z těchto dotazníků doplňují sekundární analýzy zahrnující řadu hloubkových studií, které se zaměřují na konkrétní témata. V těchto studiích se uplatňují metodiky kvantitativního i kvalitativního výzkumu s cílem lépe porozumět hlavním zjištěním průzkumu.
ESENER-2 (2014)
Terénní práce pro druhý průzkum ESENER proběhly v létě a na podzim roku 2014. Průzkum poskytuje velmi cenný aktuální obrázek o řízení rizik na pracovištích, zejména nových a vznikajících rizik, v celé Evropě.
Zaměření na nová a vznikající rizika znamená, že odpovědi osvětlují nedostatečně prozkoumané a stále důležitější oblasti BOZP, jako jsou psychosociální rizika, které vzbuzují na evropských pracovištích čím dál větší obavy.
Průzkum realizovaný v roce 2014 je ještě podrobnější a obsáhlejší než první průzkum. Velikost vzorků byla zdvojnásobena a ve třech zemích byly vnitrostátní vzorky dále navýšeny. Průzkum ESENER-2 poprvé zahrnuje mikropodniky s 5 až 10 zaměstnanci a zemědělské podniky. K 31 zemím zařazeným do průzkumu v roce 2009 přibylo pět nových – Albánie, Island, Bývalá jugoslávská republika Makedonie, Černá Hora a Srbsko.
Průzkum se věnuje mimo jiné těmto tématům:
- muskuloskeletální poruchy
- organizace řízení BOZP
- přístupy k účasti zaměstnanců na BOZP
Průzkum ESENER poskytuje velmi potřebné údaje tvůrcům politik a výzkumným pracovníkům na úrovni jednotlivých států i EU. Žádný jiný zdroj informací na úrovni EU o řízení BOZP v podnicích neexistuje. Klíčovou úlohou průzkumu ESENER je pomoci agentuře EU-OSHA při poskytování informací srovnatelných mezi jednotlivými státy, které mohou přispět k tvorbě politik v oblasti BOZP.
Interaktivní přehled průzkumu umožňuje zobrazit a sdílet data z průzkumu ESENER [1].
ESENER-1 (2009)
První průzkum ESENER, který se uskutečnil v roce 2009, zahrnoval téměř 36 000 rozhovorů s vedoucími pracovníky a zástupci zaměstnanců pro BOZP. Zahrnoval všechny členské státy EU, jakož i Turecko, Norsko a Švýcarsko, celkem tedy 31 zemí. Respondenti pracovali v organizacích soukromého či veřejného sektoru s10 či více zaměstnanci.
Interaktivní přehled průzkumu umožňuje zobrazit a sdílet data z průzkumu ESENER [2].
Reference
- ↑ EU-OSHA, dostupné z: https://osha.europa.eu/cs/surveys-and-statistics-osh/esener
ESENER - (Diskuse k heslu) | ||