...vaše brána do světa bezpečnosti
Chování vedoucí k bezpečnosti na pracovišti: Porovnání verzí
Z Encyklopedie BOZP
Skočit na navigaciSkočit na vyhledávání| (Není zobrazena jedna mezilehlá verze od stejného uživatele.) | |||
| Řádek 1: | Řádek 1: | ||
| − | chování | + | Bezpečnost práce založená na bezpečném chování ([[Behaviour Based Safety]]) |
| + | Zaměstnavatelé používají různé nástroje k dosažení snížení počtu pracovních úrazů na pracovištích. Jedním z nich může být i program „Behaviour Based Safety“. | ||
| + | '''Principy „Behaviour Based Safety“:''' | ||
| + | *identifikování bezpečného a nebezpečného chování, | ||
| + | *identifikování zdrojů případného ohrožení nebo poškození zdraví, | ||
| + | *snaha o komunikaci o rizicích, a to na všech úrovních řízení, | ||
| + | *nacházení bezpečnějších řešení, v mnohých případech i finančně nenáročných, | ||
| + | *vlastní přístup zaměstnanců s podporou vrcholového vedení, | ||
| + | *identifikování bezpečného chování, které může přispět k prevenci úrazů, | ||
| + | *snaha o změnu nebezpečného chování, | ||
| + | *vtažení zaměstnanců do ochrany svého zdraví a zdraví ostatních, | ||
| + | *a další. | ||
| + | |||
| + | Cíleně se snažit o změnu nebezpečného chování zaměstnance. Systém, kdy zaměstnanci nejsou primárně sankcionováni, ale je zde vyvinut tlak na změnu nebezpečného chování. | ||
| + | Nebezpečné chování je zdůrazňováno a opravováno, a v případě, že se zaměstnanci chovají bezpečně, jsou pozitivně motivováni. | ||
| + | |||
| + | '''Zavedení programu „Behaviour Based Safety“:''' | ||
| + | *chceme-li vytvořit prostředí, kde máme lepší kontrolu nad chováním, | ||
| + | *motivuje zaměstnance, aby vyhodnotili rizika před vlastní činností. | ||
| + | <ref>VALA, Jiří. Kultura BOZP a její vliv na zaměstnance. ''Bezpečnost a hygiena práce'', 2012, roč. 66, č. 12, s. 19-26.</ref> | ||
| + | |||
| + | == Reference == | ||
| + | <references/> | ||
[[Kategorie:Pracoviště]] | [[Kategorie:Pracoviště]] | ||
[[Kategorie:Kultura bezpečnosti]] | [[Kategorie:Kultura bezpečnosti]] | ||
| − | + | ||
{{jazyky3|en=|de=|fr=|}} | {{jazyky3|en=|de=|fr=|}} | ||
[[Viz též::bezpečné chování| ]] | [[Viz též::bezpečné chování| ]] | ||
[[Nadřazený termín::bezpečnostní kultura| ]] | [[Nadřazený termín::bezpečnostní kultura| ]] | ||
Aktuální verze z 21. 6. 2018, 10:39
Bezpečnost práce založená na bezpečném chování (Behaviour Based Safety) Zaměstnavatelé používají různé nástroje k dosažení snížení počtu pracovních úrazů na pracovištích. Jedním z nich může být i program „Behaviour Based Safety“.
Principy „Behaviour Based Safety“:
- identifikování bezpečného a nebezpečného chování,
- identifikování zdrojů případného ohrožení nebo poškození zdraví,
- snaha o komunikaci o rizicích, a to na všech úrovních řízení,
- nacházení bezpečnějších řešení, v mnohých případech i finančně nenáročných,
- vlastní přístup zaměstnanců s podporou vrcholového vedení,
- identifikování bezpečného chování, které může přispět k prevenci úrazů,
- snaha o změnu nebezpečného chování,
- vtažení zaměstnanců do ochrany svého zdraví a zdraví ostatních,
- a další.
Cíleně se snažit o změnu nebezpečného chování zaměstnance. Systém, kdy zaměstnanci nejsou primárně sankcionováni, ale je zde vyvinut tlak na změnu nebezpečného chování. Nebezpečné chování je zdůrazňováno a opravováno, a v případě, že se zaměstnanci chovají bezpečně, jsou pozitivně motivováni.
Zavedení programu „Behaviour Based Safety“:
- chceme-li vytvořit prostředí, kde máme lepší kontrolu nad chováním,
- motivuje zaměstnance, aby vyhodnotili rizika před vlastní činností.
Reference
- ↑ VALA, Jiří. Kultura BOZP a její vliv na zaměstnance. Bezpečnost a hygiena práce, 2012, roč. 66, č. 12, s. 19-26.
| Chování vedoucí k bezpečnosti na pracovišti - (Diskuse k heslu) | ||
