...vaše brána do světa bezpečnosti
Uspokojení z práce: Porovnání verzí
Z Encyklopedie BOZP
Skočit na navigaciSkočit na vyhledávání| Řádek 9: | Řádek 9: | ||
'''Teorie spokojenosti s prací''' | '''Teorie spokojenosti s prací''' | ||
| − | |||
Teorie spokojenosti s prací se silně překrývají s teoriemi vysvětlujícími lidskou motivaci. Mezi nejběžnější a nejvýznamnější teorie v této oblasti patří: | Teorie spokojenosti s prací se silně překrývají s teoriemi vysvětlujícími lidskou motivaci. Mezi nejběžnější a nejvýznamnější teorie v této oblasti patří: | ||
* Maslowova teorie hierarchie potřeb, | * Maslowova teorie hierarchie potřeb, | ||
| Řádek 16: | Řádek 15: | ||
* dispoziční přístup. | * dispoziční přístup. | ||
| − | {{jazyky3|en=Job satisfaction|de=Arbeitszufriedenheit|fr=Satisfaction au travail|zdroj=|aip=a|svi=a|klslovo=aa}} | + | {{jazyky3|en=Job satisfaction|de=Arbeitszufriedenheit|fr=Satisfaction au travail|zdroj=|aip=a|svi=a|klslovo=aa}} |
| + | |||
| + | [[Kategorie:Psychologické aspekty]] | ||
[[Viz též::pracovní uspokojení| ]] | [[Viz též::pracovní uspokojení| ]] | ||
[[Nadřazený termín::pracovní psychologie| ]] | [[Nadřazený termín::pracovní psychologie| ]] | ||
Verze z 23. 10. 2020, 11:50
Spokojenost s prací je jednou z nejvíce zkoumaných proměnných v oblasti psychologie na pracovišti a je spojována s řadou psychosociálních otázek od vedení po návrh zaměstnání.
Definice pracovní spokojenosti
- Příjemný emoční stav vyplývající z hodnocení něčí práce jako dosažení nebo usnadnění dosažení hodnot práce.
- Do jaké míry mají lidé rádi (uspokojení) nebo nelíbí (nespokojenost) své zaměstnání.
Většina definic obecně zahrnuje citový pocit, který má zaměstnanec vůči své práci. Mohlo by to být zaměstnání obecně nebo jejich postoje k jeho konkrétním aspektům, jako jsou: jejich kolegové, mzda nebo pracovní podmínky. Úroveň spokojenosti s prací může navíc určovat rozsah, v jakém pracovní výsledky splňují nebo překračují očekávání.
Teorie spokojenosti s prací Teorie spokojenosti s prací se silně překrývají s teoriemi vysvětlujícími lidskou motivaci. Mezi nejběžnější a nejvýznamnější teorie v této oblasti patří:
- Maslowova teorie hierarchie potřeb,
- Herzbergova teorie teorie motivátor-hygiena,
- model pracovních charakteristik a
- dispoziční přístup.
| Uspokojení z práce - (Diskuse k heslu) | ||
| Anglicky: | Německy: | Francouzsky: |
| Job satisfaction | Arbeitszufriedenheit | Satisfaction au travail |
