Komponenty pracovního systému: Porovnání verzí
Z Encyklopedie BOZP
Skočit na navigaciSkočit na vyhledáváníŘádek 4: | Řádek 4: | ||
Mezi subjektivní kriteria komponent pracovního systému se řadí vztah člověka ke stroji vyjadřovaný v pojmech: | Mezi subjektivní kriteria komponent pracovního systému se řadí vztah člověka ke stroji vyjadřovaný v pojmech: | ||
* psychologických, např.: komfort (pohoda), spokojenost, únava, estetičnost, seberealizace, psychická zátěž, monotónnost | * psychologických, např.: komfort (pohoda), spokojenost, únava, estetičnost, seberealizace, psychická zátěž, monotónnost | ||
− | * fyziologických, např.: tělesná | + | * fyziologických, např.: [[tělesná zdatnos]]t, reaktivita, únavnost, adaptabilita, citlivost či odolnost vůči exogennímu rušení nebo škodlivým vlivům; |
* zdraví, kterým se rozumí projev nejen negace choroby, ale jako stav pohody tělesné, psychické i sociální. | * zdraví, kterým se rozumí projev nejen negace choroby, ale jako stav pohody tělesné, psychické i sociální. | ||
Verze z 19. 5. 2010, 08:55
Pracovní systém představuje množinu prvků označovaných obvykle jako komponenty (složky) povahy fyzikální, biologické a společenské. Důsledky působení dílčích komponent, jež jsou přímo nebo nepřímo kvantifikované v kritériích, jsou objektivní či subjektivní povahy. Mezi objektivní kriteria komponent pracovního systému patří například: produktivita, kvalita, účinnost, ekonomické náklady, životnost, technická spolehlivost, technická bezpečnost atd. Mezi subjektivní kriteria komponent pracovního systému se řadí vztah člověka ke stroji vyjadřovaný v pojmech:
- psychologických, např.: komfort (pohoda), spokojenost, únava, estetičnost, seberealizace, psychická zátěž, monotónnost
- fyziologických, např.: tělesná zdatnost, reaktivita, únavnost, adaptabilita, citlivost či odolnost vůči exogennímu rušení nebo škodlivým vlivům;
- zdraví, kterým se rozumí projev nejen negace choroby, ale jako stav pohody tělesné, psychické i sociální.
Komponenty pracovního systému - (Diskuse k heslu) | ||