Záznam o vyšetřování úrazu: Porovnání verzí
| Řádek 1: | Řádek 1: | ||
| − | Záznam o | + | Povinnosti zaměstnavatelů a zaměstnanců při vzniku pracovního úrazu jsou definovány v zákoníku práce. Způsob evidence, hlášení a zasílání záznamů o pracovním úrazu, vzor záznamu o úrazu a okruh orgánů a institucí, kterým se ohlašuje pracovní úraz a zasílá záznam o pracovním úrazu, stanoví nařízení vlády č. '''494/2001 Sb.''' |
| + | Záznam o úrazu se dnes sepisuje pouze u úrazů, kde je '''pracovní neschopnost delší 3 kalendářní dny''' nebo kdy došlo k '''úmrtí''' zaměstnance. V praxi evidence úrazů probíhá tak, že každý zaměstnavatel by měl mít zavedenou tzv. '''knihu úrazů''', kam každý zaměstnanec musí zapisovat každý úraz, každou skoronehodu, byť z ní nebyla pracovní neschopnost nebo vysloveně ošetření u lékaře. | ||
| + | |||
| + | '''Registrovaný pracovní úraz''' (úraz, který má pracovní neschopnost delší než 3 dny) je nutné sepsat záznam o úraze (SEVT,OPTYS) a odeslat jej do 5. dne v dalším měsíci (tzn. např. úrazy z října zaslat hromadně do 5. listopadu). | ||
| + | |||
| + | '''Záznam o úrazu se zasílá:''' | ||
| + | * místně příslušnému IBP, | ||
| + | * zdravotní pojišťovně postiženého (VZP, MV…), | ||
| + | * jeden záznam si ponechá zaměstnavatel, | ||
| + | * jeden je předán postiženému s posudkem o bolestném (nutné nechat si podepsat předání záznamu), | ||
| + | * jeden si ponechejte pro pojišťovnu, která bude úraz odškodňovat (Kooperativa, Česká pojišťovna) po ukončení léčby a dodání posudku postiženým. | ||
| + | |||
| + | Záznam je možné okopírovat, ale podpisy a razítka by měly být originální.<ref>http://osha.europa.eu/fop/czech-republic/cs/faq/pracovni_uraz.php</ref> | ||
| + | == Reference == | ||
| + | <references/> | ||
| + | |||
[[Kategorie:Dozor, inspekce]] | [[Kategorie:Dozor, inspekce]] | ||
[[Kategorie:Právo]] | [[Kategorie:Právo]] | ||
| − | {{jazyky3|en=Accident investigation record|de=Unfalluntersuchungsbericht (r)|fr=|zdroj= | + | {{jazyky3|en=Accident investigation record|de=Unfalluntersuchungsbericht (r)|fr=|zdroj=http://osha.europa.eu/fop/czech-republic/cs/faq/pracovni_uraz.php}} |
Verze z 21. 8. 2010, 12:26
Povinnosti zaměstnavatelů a zaměstnanců při vzniku pracovního úrazu jsou definovány v zákoníku práce. Způsob evidence, hlášení a zasílání záznamů o pracovním úrazu, vzor záznamu o úrazu a okruh orgánů a institucí, kterým se ohlašuje pracovní úraz a zasílá záznam o pracovním úrazu, stanoví nařízení vlády č. 494/2001 Sb. Záznam o úrazu se dnes sepisuje pouze u úrazů, kde je pracovní neschopnost delší 3 kalendářní dny nebo kdy došlo k úmrtí zaměstnance. V praxi evidence úrazů probíhá tak, že každý zaměstnavatel by měl mít zavedenou tzv. knihu úrazů, kam každý zaměstnanec musí zapisovat každý úraz, každou skoronehodu, byť z ní nebyla pracovní neschopnost nebo vysloveně ošetření u lékaře.
Registrovaný pracovní úraz (úraz, který má pracovní neschopnost delší než 3 dny) je nutné sepsat záznam o úraze (SEVT,OPTYS) a odeslat jej do 5. dne v dalším měsíci (tzn. např. úrazy z října zaslat hromadně do 5. listopadu).
Záznam o úrazu se zasílá:
- místně příslušnému IBP,
- zdravotní pojišťovně postiženého (VZP, MV…),
- jeden záznam si ponechá zaměstnavatel,
- jeden je předán postiženému s posudkem o bolestném (nutné nechat si podepsat předání záznamu),
- jeden si ponechejte pro pojišťovnu, která bude úraz odškodňovat (Kooperativa, Česká pojišťovna) po ukončení léčby a dodání posudku postiženým.
Záznam je možné okopírovat, ale podpisy a razítka by měly být originální.[1]
Reference
| Záznam o vyšetřování úrazu - (Diskuse k heslu) | ||
| Anglicky: | Německy: | |
| Accident investigation record | Unfalluntersuchungsbericht (r) | |
