Zaučení

Z Encyklopedie BOZP
Verze z 30. 9. 2014, 13:07, kterou vytvořil Verpa (diskuse | příspěvky) (Založena nová stránka: Součást kvalifikačního vzdělávání. Vzdělávací forma, ve které absolvent získá základní vědomosti a dovednosti k vykonávání určité činnosti, přede…)
(rozdíl) ← Starší verze | zobrazit aktuální verzi (rozdíl) | Novější verze → (rozdíl)
Skočit na navigaciSkočit na vyhledávání

Součást kvalifikačního vzdělávání. Vzdělávací forma, ve které absolvent získá základní vědomosti a dovednosti k vykonávání určité činnosti, především v dělnických profesích. Může být součástí podnikové přípravy nekvalifikovaných pracovníků k výkonu pracovní činnosti nebo může být výstupem z rekvalifikačních kurzů. Nenahrazuje vyučení v oboru. Absolventi rekvalifikačního kurzu obdrží osvědčení se specifikací absolvovaného kurzu. Zaučení slouží pro účely zaměstnání v oboru. Pro podnikání po zaučení nutno složit (v souladu s živnostenským zákonem) u některých oborů kvalifikační zkoušku.

Zaučení je pojem z oblasti odborného rozvoje zaměstnanců. Zaměstnance, který vstupuje do zaměstnání bez kvalifikace, je zaměstnavatel povinen zaškolit nebo zaučit; zaškolení nebo zaučení se považuje za výkon práce, za který přísluší zaměstnanci mzda nebo plat. Zaměstnavatel je rovněž povinen zaškolit nebo zaučit zaměstnance, který přechází z důvodů na straně zaměstnavatele na nové pracoviště nebo na nový druh práce, pokud je to nezbytné. Zaškolení a zaučení je povinen provést také pro zaměstnance se zdravotním postižením. [1] [2]

Reference

  1. Andromedia
  2. Česká republika. Parlament ČR. Zákon č. 262/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů (zákoník práce), §§ 103, 227 a 228



Zaučení - (Diskuse k heslu)