Zaškolení: Porovnání verzí
(Založena nová stránka: Zaškolení je pojem z oblasti odborného rozvoje zaměstnanců. Zaměstnance, který vstupuje do zaměstnání bez kvalifikace, je zaměstnavatel povinen zaškolit nebo…) |
|||
| (Není zobrazena jedna mezilehlá verze od stejného uživatele.) | |||
| Řádek 3: | Řádek 3: | ||
Zaškolení není synonymem pro školení (nebo v případě BOZP pro [[školení BOZP]]). Zaškolení se obdobně jako zaučení vztahuje k základní vědomostem a dovednostem k vykonávání určité činnosti, pro kterou není zaměstnanec kvalifikován nebo je kvalifikován jen částečně. Školení BOZP oproti tomu slouží k seznamování zaměstnanců s pracovním řádem a s právními a ostatními předpisy k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, jež musí při své práci dodržovat. Zaměstnanec musí být také seznámen s kolektivní smlouvou a vnitřními předpisy. | Zaškolení není synonymem pro školení (nebo v případě BOZP pro [[školení BOZP]]). Zaškolení se obdobně jako zaučení vztahuje k základní vědomostem a dovednostem k vykonávání určité činnosti, pro kterou není zaměstnanec kvalifikován nebo je kvalifikován jen částečně. Školení BOZP oproti tomu slouží k seznamování zaměstnanců s pracovním řádem a s právními a ostatními předpisy k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, jež musí při své práci dodržovat. Zaměstnanec musí být také seznámen s kolektivní smlouvou a vnitřními předpisy. | ||
<ref>VÚBP,v.v.i.</ref> | <ref>VÚBP,v.v.i.</ref> | ||
| − | <ref>Česká republika. Parlament ČR. Zákon č. 262/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů (zákoník práce), | + | <ref>Česká republika. Parlament ČR. Zákon č. 262/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů (zákoník práce), §§ 37, 103, 227 a 228</ref> |
== Reference == | == Reference == | ||
<references/> | <references/> | ||
| − | [[Kategorie:Vzdělávání, školení | + | [[Kategorie:Vzdělávání, kvalifikace, školení]] |
[[Nadřazený termín::Školení BOZP| ]] | [[Nadřazený termín::Školení BOZP| ]] | ||
[[Asociovaný termín::Zaškolovaní pracovníci| ]] | [[Asociovaný termín::Zaškolovaní pracovníci| ]] | ||
{{jazyky3|en=|de=|fr=|}} | {{jazyky3|en=|de=|fr=|}} | ||
Aktuální verze z 2. 3. 2018, 11:50
Zaškolení je pojem z oblasti odborného rozvoje zaměstnanců. Zaměstnance, který vstupuje do zaměstnání bez kvalifikace, je zaměstnavatel povinen zaškolit nebo zaučit; zaškolení nebo zaučení se považuje za výkon práce, za který přísluší zaměstnanci mzda nebo plat. Zaměstnavatel je rovněž povinen zaškolit nebo zaučit zaměstnance, který přechází z důvodů na straně zaměstnavatele na nové pracoviště nebo na nový druh práce, pokud je to nezbytné. Zaškolení a zaučení je povinen provést také pro zaměstnance se zdravotním postižením.
Zaškolení není synonymem pro školení (nebo v případě BOZP pro školení BOZP). Zaškolení se obdobně jako zaučení vztahuje k základní vědomostem a dovednostem k vykonávání určité činnosti, pro kterou není zaměstnanec kvalifikován nebo je kvalifikován jen částečně. Školení BOZP oproti tomu slouží k seznamování zaměstnanců s pracovním řádem a s právními a ostatními předpisy k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, jež musí při své práci dodržovat. Zaměstnanec musí být také seznámen s kolektivní smlouvou a vnitřními předpisy. [1] [2]
Reference
| Zaškolení - (Diskuse k heslu) | ||
