Mobbing: Porovnání verzí
Řádek 6: | Řádek 6: | ||
== Reference == | == Reference == | ||
<references/> | <references/> | ||
+ | |||
+ | {{jazyky3|en=Mobbing|de=Mobbing (s)|fr=|}} | ||
+ | |||
[[Kategorie:Sociální aspekty, společnost|π]] | [[Kategorie:Sociální aspekty, společnost|π]] | ||
[[Kategorie:Psychologické aspekty]] | [[Kategorie:Psychologické aspekty]] | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | [[Nadřazený termín::Šikana na pracovišti| ]] | |
[[cswiki:Mobbing]] | [[cswiki:Mobbing]] | ||
[[google:Mobbing]] | [[google:Mobbing]] |
Verze z 20. 8. 2021, 14:31
Mobbing je formou psychického násilí na pracovišti. V současnosti neexistuje jednotná mezinárodně uznávaná definice, ale v podstatě se jedná o dlouhodobý systematický nátlak, který zahrnuje nepřátelskou a neetickou komunikaci bez ohledu na to, jakou činnost zaměstnanec vykonává či jak se na pracovišti chová. Jde o jednotlivé útoky, které navenek působí jako neškodné a náhodné, ale v komplexním pohledu tvoří promyšlený a zdraví ohrožující jev.
O uvedení slova mobbing do psychologie a zároveň i o jeho rozšíření se zasloužil švédský profesor psychologie Heinz Leymann, který v osmdesátých letech 20. století zjistil, že se podobný typ chování vyskytuje i u lidí na pracovišti. Profesor Leymann chápe mobbing jako vášnivou kolektivní kampaň spolupracovníků za účelem vyloučení, potrestání a ponížení vybraného pracovníka, obvykle bez náležité příčiny. [1]
Reference
- ↑ SVOBODOVÁ, Lenka. Mobbing: nebezpečný fenomén naší doby. Praha: Výzkumný ústav bezpečnosti práce, 2007. ISBN 978-80-86973-66-1.
Mobbing - (Diskuse k heslu) | ||
Anglicky: | Německy: | |
Mobbing | Mobbing (s) |