...vaše brána do světa bezpečnosti
Šikana na pracovišti: Porovnání verzí
Z Encyklopedie BOZP
Skočit na navigaciSkočit na vyhledávání (Založena nová stránka: # Šikanou v pracovních vztazích označujeme všechny formy vytváření dlouhodobých nepřátelských a ponižujících vztahů na pracovišti. # Šikana na pracovi…) |
|||
| (Není zobrazeno 9 mezilehlých verzí od 3 dalších uživatelů.) | |||
| Řádek 3: | Řádek 3: | ||
'''Formy šikany na pracovišti:''' | '''Formy šikany na pracovišti:''' | ||
| − | *'''mobbing''' - šikana ze strany spolupracovníka či spolupracovníků, | + | *'''[[mobbing]]''' - šikana ze strany spolupracovníka či spolupracovníků, |
| − | *'''bossing''' - nadřízený zneužívá své pozice a šikanuje své podřízené, | + | *'''[[bossing]]''' - nadřízený zneužívá své pozice a šikanuje své podřízené, |
| − | *'''staffing''' - šikana ze strany podřízených, | + | *'''[[staffing]]''' - šikana ze strany podřízených, |
*'''sexuální harašení''' - sexuální obtěžování na pracovišti. | *'''sexuální harašení''' - sexuální obtěžování na pracovišti. | ||
| Řádek 11: | Řádek 11: | ||
<references/> | <references/> | ||
| + | {{jazyky3|en=Bullying in the workplace|de=|fr=|}} | ||
| + | |||
| + | [[Kategorie:Sociální aspekty, společnost|π]] | ||
[[Kategorie:Psychologické aspekty]] | [[Kategorie:Psychologické aspekty]] | ||
| + | |||
| + | [[Podřazený termín::Mobbing| ]] | ||
| + | [[Podřazený termín::Bossing| ]] | ||
| + | [[Podřazený termín::Staffing| ]] | ||
| + | [[Podřazený termín::Chairing| ]] | ||
Aktuální verze z 7. 2. 2022, 12:23
- Šikanou v pracovních vztazích označujeme všechny formy vytváření dlouhodobých nepřátelských a ponižujících vztahů na pracovišti.
- Šikana na pracovišti je opakované iracionální chování, namířené proti zaměstnanci nebo skupině zaměstnanců, které představuje riziko pro jeho/jejich zdraví a bezpečnost. V rámci této definice: Jako „iracionální chování“ označujeme takové chování, kdy je vyrovnaná osoba („normální“, přiměřeně hodnotící situaci) s přihlédnutím ke všem okolnostem, schopná pronásledování, ponižování, podkopávání autority a vyhrožování jiné osobě´; „chování“ zahrnuje akce jednotlivců i skupin.. Systém práce může být užíván jako prostředek pronásledování, ponižování, podceňování a vyhrožování; „riziko pro zdraví a bezpečnost“ zahrnuje i riziko pro duševní a fyzické zdraví zaměstnanců. Součástí šikany je často i využívání moci nebo její zneužívání, v takových případech mohou mít oběti šikany velké potíže se ubránit. [1]
Formy šikany na pracovišti:
- mobbing - šikana ze strany spolupracovníka či spolupracovníků,
- bossing - nadřízený zneužívá své pozice a šikanuje své podřízené,
- staffing - šikana ze strany podřízených,
- sexuální harašení - sexuální obtěžování na pracovišti.
Reference
- ↑ Šikana v práci. Facts, 2007, č. 23. Dostupný také z: https://osha.europa.eu/cs/tools-and-publications/publications/factsheets/23.
| Šikana na pracovišti - (Diskuse k heslu) | ||
| Anglicky: | ||
| Bullying in the workplace | ||
