Prezentismus: Porovnání verzí

Z Encyklopedie BOZP
Skočit na navigaciSkočit na vyhledávání
 
(Není zobrazena jedna mezilehlá verze od stejného uživatele.)
Řádek 7: Řádek 7:
 
Jednotný výklad však není mezi autory ustálen. Ve všech případech souvisí prezentismus se snížením produktivity práce. <ref>ARONSSON, G.; GUSTAFSSON, K.; DALLNER, M. Sick but yet at work. An empirical study of sickness presenteeism. ''Journal of Epidemiology & Community Healt''h [online]. 2000, vol. 54, no. 7, s. 502-509 [cit. 2021-03-04]. Dostupný z: https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC1731716/pdf/v054p00502.pdf.</ref> <ref>PARSONAGE, Michael. ''Mental health at work: developing the business case'' [online]. Centre for Mental Health, 13 DEC 2007 [cit. 2021-03-04]. Dostupný z: https://www.centreformentalhealth.org.uk/publications/mental-health-work-developing-business-case.</ref> <ref>SIMPSON, Ruth. Presenteeism, Power and Organizational Change: Long Hours as a Career Barrier and the Impact on the Working Lives of Women Managers. ''British Journal  of Management''. 1998, vol. 9, issue S1, s. 37-50.</ref> <ref>Absentismus a prezentismus. ''Moderní řízení'' [online]. 12. 7. 2004 [cit. 2021-03-04]. Dostupný z: https://modernirizeni.ihned.cz/c1-14608820-absentismus-a-prezentismus.</ref>
 
Jednotný výklad však není mezi autory ustálen. Ve všech případech souvisí prezentismus se snížením produktivity práce. <ref>ARONSSON, G.; GUSTAFSSON, K.; DALLNER, M. Sick but yet at work. An empirical study of sickness presenteeism. ''Journal of Epidemiology & Community Healt''h [online]. 2000, vol. 54, no. 7, s. 502-509 [cit. 2021-03-04]. Dostupný z: https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC1731716/pdf/v054p00502.pdf.</ref> <ref>PARSONAGE, Michael. ''Mental health at work: developing the business case'' [online]. Centre for Mental Health, 13 DEC 2007 [cit. 2021-03-04]. Dostupný z: https://www.centreformentalhealth.org.uk/publications/mental-health-work-developing-business-case.</ref> <ref>SIMPSON, Ruth. Presenteeism, Power and Organizational Change: Long Hours as a Career Barrier and the Impact on the Working Lives of Women Managers. ''British Journal  of Management''. 1998, vol. 9, issue S1, s. 37-50.</ref> <ref>Absentismus a prezentismus. ''Moderní řízení'' [online]. 12. 7. 2004 [cit. 2021-03-04]. Dostupný z: https://modernirizeni.ihned.cz/c1-14608820-absentismus-a-prezentismus.</ref>
  
−
[[Soubor:PREZENTISMUS ABSENTISMUS.png|náhled]]
+
[[Soubor:PREZENTISMUS ABSENTISMUS.png|left]]
  
  

Aktuální verze z 10. 3. 2021, 12:28

Prezentismus v souvislosti s prací může mít několik významů.

  • Prezentismus je možné vnímat jako opak absentismu.
  • Prezentismus představuje situaci, kdy jsou zaměstnanci přítomni na pracovišti a to i přesto, že ze zdravotních důvodů nejsou schopni využívat plnohodnotně své pracovní schopnosti. Může se jednat například o situaci, kdy zaměstnanci setrvávají v pracovním procesu z obavy ze ztráty o zaměstnání.
  • Prezentismus představuje situaci, kdy jsou zaměstnanci přítomni na pracovišti déle, než je potřebné pro splnění pracovních úkolů. Může se jednat například o situace, kdy zaměstnanci setrvávají na pracovišti přesčas i přesto, že to není objektivně zapotřebí.
  • Prezentismus představuje situaci, kdy dochází k tomu, že zaměstnanec fyzicky přítomný na pracovišti neplní kompletně přidělené pracovní úkoly, například z důvodů duševní nepřítomnosti, zdravotních či osobních problémů a jiných důvodů.

Jednotný výklad však není mezi autory ustálen. Ve všech případech souvisí prezentismus se snížením produktivity práce. [1] [2] [3] [4]

PREZENTISMUS ABSENTISMUS.png


Reference

  1. ↑ ARONSSON, G.; GUSTAFSSON, K.; DALLNER, M. Sick but yet at work. An empirical study of sickness presenteeism. Journal of Epidemiology & Community Health [online]. 2000, vol. 54, no. 7, s. 502-509 [cit. 2021-03-04]. Dostupný z: https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC1731716/pdf/v054p00502.pdf.
  2. ↑ PARSONAGE, Michael. Mental health at work: developing the business case [online]. Centre for Mental Health, 13 DEC 2007 [cit. 2021-03-04]. Dostupný z: https://www.centreformentalhealth.org.uk/publications/mental-health-work-developing-business-case.
  3. ↑ SIMPSON, Ruth. Presenteeism, Power and Organizational Change: Long Hours as a Career Barrier and the Impact on the Working Lives of Women Managers. British Journal of Management. 1998, vol. 9, issue S1, s. 37-50.
  4. ↑ Absentismus a prezentismus. Moderní řízení [online]. 12. 7. 2004 [cit. 2021-03-04]. Dostupný z: https://modernirizeni.ihned.cz/c1-14608820-absentismus-a-prezentismus.



Prezentismus - (Diskuse k heslu)
Anglicky: Německy: Francouzsky:
Presenteeism Präsentismus Présentéisme
Citováno z „https://ebozp.vubp.cz/wiki/index.php?title=Prezentismus&oldid=23961“
...více o "Prezentismus"
RDF kanál
Asociovaný termín
Pracovní výkon +, Pracovní výkonnost +, Absentismus +  a Produktivita práce +