Stupnice nejistoty zaměstnání

Stupnice nejistoty zaměstnání (The Employment Precariousness Scale, EPRES) vyjadřuje, do jaké míry je zaměstnání pro zaměstnance nejisté. Nabývá hodnot v intervalu 0 (jistota) až 4 (nejistota). Hodnota je vypočtena na základě výsledků dat získaných z dotazníkového šetření, které se zaměřuje na šest základních témat. Ty je možné zjednodušeně rozdělit na oblasti týkající se časové perspektivy, odměňování, psychosociálních rizik, ekonomických, sociálních a právních jistot zaměstnance.^[1]

Reference

↑ VIVES, A....[et al.]. (2010). The Employment Precariousness Scale (EPRES): psychometric properties of a new tool for epidemiological studies among waged and salaried workers. Occupational and environmental medicine. 2010, vol. 67, no. 8, p. 548-555.

[[clav: nejistota]]

Stupnice nejistoty zaměstnání - (Diskuse k heslu)
Anglicky:
The Employment Precariousness Scale

[1] VIVES, A....[et al.]. (2010). The Employment Precariousness Scale (EPRES): psychometric properties of a new tool for epidemiological studies among waged and salaried workers. Occupational and environmental medicine. 2010, vol. 67, no. 8, p. 548-555.

[1]

Stupnice nejistoty zaměstnání

Reference

Navigační menu

Možnosti stránky

Možnosti stránky

Osobní nástroje

NAVIGACE

PORTÁLY

Hledat

Nástroje

Reference