Kategorie:Psychologické aspekty

Psychologické faktory práce zahrnují psychickou pracovní zátěž, psychosociální stres na pracovišti, patologické vztahy - mobbing, bossing, šikanu. V rozvinutých zemích se psychosociální faktory a faktory spojené s organizací práce stávají hlavními pracovními riziky.

Psychickou zátěž je možné definovat jako proces psychického zpracování a vyrovnání se organismu s požadavky a vlivy životního a pracovního prostředí. Lze rozlišit tři formy psychické zátěže:

• senzorická zátěž (smyslová) – vyplývá z požadavků práce na činnost smyslových orgánů,
• mentální zátěž – vyplývá z požadavků na zpracování informací kladoucí nároky na psychické procesy zejména pozornost, paměť, představivost, myšlení, rozhodování,
• emoční zátěž – vyplývá ze situací a požadavků vyvolávajících afektivní odezvu.

Prací s psychickou zátěží se rozumí práce:

• spojená s monotonií,
• ve vnuceném pracovním tempu,
• v třísměnném nebo nepřetržitém pracovním režimu,
• vykonávaná pouze v noční době.